生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓相關規(guī)定及處罰依據(jù)

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定一、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未將安全培訓工作納入本單位計劃并保證安全培訓工作所需資金的法律法律規(guī)定：定：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第二十三條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金?！碧幜P處罰依據(jù)：依據(jù)：《生產(chǎn)經(jīng)營單位單位安全規(guī)定》第二十九條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：

2、（一）未將安全培訓工作納入本單位計劃并保證安全培訓工作所需資金的；”實施標準：準：責令限期改正，按以下標準處罰：（一）未將安全培訓工作納入本單位計劃的，處5000元以下的罰款；（二）未保證安全培訓工作所需資金的，處5000元以上1萬元以下的罰款；（三）既未將安全培訓工作納入本單位計劃，也未保證安全培訓工作所需資金的，處1.5萬元以上2萬元以下的罰款。二、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的法律法律規(guī)定：定：《生產(chǎn)經(jīng)

3、營單位安全培訓規(guī)定》第二十四條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況?！碧幜P處罰依據(jù)：依據(jù)：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第二十九條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：（二）未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的；”實施標準：準：按以下標準處罰：（一）建立的從業(yè)人員安全培訓檔案不健全的，責令其限期改正，并處1萬元以下的罰款；處罰處罰依據(jù)：依據(jù)：《生

4、產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員未按本規(guī)定經(jīng)考核合格的；”實施標準：準：按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓的法律法律規(guī)定：定：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第十

5、三條規(guī)定“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處理所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核的范圍辦法，另行規(guī)定?！钡谑臈l規(guī)定“加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安

6、全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。”處罰處罰依據(jù)：依據(jù)：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（二）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全培訓的；”實施標準：準：按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定執(zhí)行。六、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未如實告知從業(yè)人員有關安全