測試經(jīng)歷8-資深的軟件測試人員大多是手動測試

1、在國外，資深的軟件測試人員大多是手動測試，他們厲害之處在于測在國外，資深的軟件測試人員大多是手動測試，他們厲害之處在于測試用例的設計，但在國內，很多測試人員都把自動化測試當成很厲害試用例的設計，但在國內，很多測試人員都把自動化測試當成很厲害的資本，為什么？的資本，為什么？作為一名曾經(jīng)的測試管理者，我也被問過無數(shù)次這類問題，我的看法很簡單：1、無論是自動化測試還是手工測試，其核心永遠是測試用例。無效的用例，用任何方法去測試，都不會達到良好

2、的測試目的。2、自動化測試的目的是節(jié)約人力成本及時間成本，把枯燥的回歸測試自動化起來，縮短項目周期。任何為了自動化測試而自動化的項目，都是耍流氓。3、我見過資深的測試人員，對業(yè)務，對行業(yè)的了解不亞于我這名產(chǎn)品經(jīng)理，可以輕易指出設計中的不足以及邏輯盲點。也見過號稱牛逼哄哄的自動化測試人員，連TCP和UDP的都區(qū)分不來，遇到WebService就束手無策。企業(yè)需要各式各樣的人才，自動化測試人員不比任何其他測試人員更高一等，大家只是分工不同。

3、說點自己的不成熟看法。將自動化測試當成很了不起的資本，源于國內對Coding的崇拜，譬如一個Dev跟一個QA放在一起，大家的第一直觀印象就是——前者的技術能力比較強。實際上，這個問題分兩面看：1.自動化測試能力是不是資本？是，當然是。測試自動化是軟件測試的大方向。作為其核心組件的自動化測試的引入將QA從繁重的重復勞動中解放出來，完成靠人力難以組織的測試，優(yōu)化測試資源，提高測試效率。優(yōu)秀的自動化測試框架、完備的自動化測試腳本集、豐富的自動

4、化測試工具將使得測試的效率倍增，對產(chǎn)品質量保證起到積極作用。一個有自動化測試腳本、框架、工具開發(fā)能力的QA，更有競爭力是一件無可厚非的事情。從招聘方的角度看，就如同兩臺配置差不多的筆記本，一臺多出倆USB口并有一個HDMI，當然會優(yōu)先選了，雖然他也不一定用得到。2.自動化測試人員一定強于手工測試人員？不一定。我接觸過的自動化測試的QA大致有兩種：其一，專職automation，他們從進公司開始就定位為自動化測試人員，有的公司的autom

5、ationteam甚至都不隸屬于測試團隊，他們從進公司開始就幾乎只接觸腳本和工具，自動化的需求對于他們就等于一個開發(fā)需求。這類的測試人員對產(chǎn)品本身了解并不多，且不深。更傾向于一個開發(fā)人員的工作方式。其二，既做手工，也寫過一些自動化腳本。這一類人實際上仍然算是手工測試人員，但會小范圍參與到一些簡單腳本開發(fā)，多數(shù)是在已有的測試框架上進行的搭積木的工作，缺乏創(chuàng)新空間。對于這兩類QA，前者因為很大程度上仍工作在一個Dev的模式下，可能存在的缺陷

6、主要在測試的方法、感覺和思維方面，后者則完全可以作為一個手工測試人員去做橫向比較。國內自動化測試的現(xiàn)狀，使得投放入市場的自動化測試人員，以第二種類型的居多，且目前國內普遍的測試情況仍然是手工測試比例為重，所以如果招聘方簡單地用是否做過自動化測試來過濾人才的話，也許會錯過真正適合職位的測試人才。而測試人員如果單純?yōu)椴┤∫粋€名頭而局限于第二種狀態(tài)的話，對自身真正的自動化測試能力的提高也沒有太多好處。關于手工測試順便說點，必須肯定手工測試對于

7、一個測試人員成長的重要性，參與手工測試可目前的很多公司的測試是有問題的。大部分的自動化測試的問題是成本高，只是簡單的check，沒有綁定覆蓋率，沒有做測試建模、盲目的追求case數(shù)量，自動化分層不合理，ui自動化測試比重太大，導致作用有限。而手工測試也是只覆蓋基本的業(yè)務，根本不了解細節(jié)上的風險。bug不僅僅是因為需求和業(yè)務引起的，還可能由設計，架構，代碼以及操作系統(tǒng)特性引起的。而且測試人員的執(zhí)行是否到位也是值得考察的。我在阿里百度都遇到

8、過手工測試人員因為工期緊張，用例太多，草草結束測試的事情。所以，手工測試重要，但是不能重點依靠。自動化能夠提供全局的把控和質量驗證，價值還是很可觀的。而做好自動化還需要更多的深入的工作。毫不諱言，我們整個國內還沒有幾家公司能真正做到測試建模，目前只是做到了最基礎的測試用例自動化覆蓋率而已。對于手工測試，我舉個最簡單的例子，百度的一些產(chǎn)品，需要在chrome瀏覽器，firefox瀏覽器，ie6789，360瀏覽器，搜狗高速瀏覽器上做測試。

9、如果開發(fā)只修改了幾行代碼，在不依賴新測試模式，新技術和自動化的情況下，只靠手工測試，幾乎是不能避免bug的。在銀行，金融，國企，以及傳統(tǒng)企業(yè)里面，經(jīng)常會看到工作了七八年的手工測試人員，而且他們的產(chǎn)品更新很慢，體驗很差。而在互聯(lián)網(wǎng)里面，則很少看到，但是互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品體驗要比傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀的多。不可否認，手工測試里面有不少高手，但是缺乏了自動化，缺乏了大數(shù)據(jù)分析，缺乏了測試建模，將很難為產(chǎn)品線帶來更多的價值。所以自動化是很重要的資本。只是整個行

10、業(yè)，懂業(yè)務，懂測試，懂開發(fā)的人太少了。大多數(shù)的人，都是其中的兩者結合體。1.國內大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司，還是有一條鄙視鏈的，其中一條就是做開發(fā)的鄙視做測試的。我遇到很多人，包括面試過的候選人，以及見過的部分管理者，對于測試這份工作發(fā)自肺腑的鄙視都是掩飾不住的。2.你去問一些測試同行，你為什么選擇做測試，有些人就會說，呃，我編程不行，又想做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，測試好入門啊。3.跟任何一個工種一樣，測試的分布大概也是個金字塔，下面聚集著一大幫的底層純執(zhí)

11、行人員，流水一樣的來，流水一樣的走。愿意往上走的人不多，能好好走的人就更少了。4.做事的思路、思考問題的角度、設計方案的制定，有些人不覺得這些也是重要的技術，會寫幾個方法和函數(shù)，感覺就牛逼的不得了了。5.如果一定要跟國外比的話，嗯，國內的壓力確實也要大很多，人力的壓力、薪酬的壓力、產(chǎn)品迭代的壓力，甚至加班的壓力（估計著），可能也是個原因吧。在中國的很多IT企業(yè)，工作強度以及工作量遠勝國外，所以你需要在短期內執(zhí)行大量的測試案例，如果你只會