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文檔簡介
1、1員工正式錄用合同書員工正式錄用合同書甲方(店面):地址:電話:乙方:文化程度:出生日期:身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同,以便共同遵守執(zhí)行。第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在店面中從事___________工作(營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作;第二條:本合同期限為一年(自年月日起至年月日止),合同從簽字后即開始生效
2、。3第七條:合同一經(jīng)簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續(xù),若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條:合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權(quán)解除合同;2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同中的內(nèi)容或解除合同;3、雙方如同意延續(xù)合同,雙方應(yīng)自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù);4、因不可抗力之因素造成的不能
3、正常履行合同即可終止合同;5、合同期內(nèi),因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失,違約責任方應(yīng)承擔賠償責任。第九條:雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學(xué)歷證明)復(fù)本,甲方進行員工檔案備存;2有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。⑶乙方如在中途違約,工資不考核,公司只支付底薪。
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