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文檔簡介
1、該文旨在通過對人本管理理論的學(xué)習(xí)和研究,結(jié)合中西方企業(yè)對精神資源開發(fā)和利用的現(xiàn)狀,提出自己的一些建議,期待對目前中國企業(yè)精神資源的開發(fā)和利用有一些幫助.該文從中西方正在興起的人本管理思想入手,第一部分介紹了人本管理的內(nèi)涵、基本特征、基本內(nèi)容、運(yùn)作的系統(tǒng)工程,并認(rèn)為人本管理的基本內(nèi)容主要是開發(fā)和利用企業(yè)的精神資源.該文第二部分結(jié)合中西方企業(yè)管理的特點(diǎn),對企業(yè)精神資源開發(fā)的方式,對比了中國企業(yè)精神資源開發(fā)和利用的現(xiàn)狀,科學(xué)分析了企業(yè)精神資源
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