日語(yǔ)面試常用問(wèn)題和答案

1、sa基本的な質(zhì)問(wèn)＊なぜ前の會(huì)社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）中途採(cǎi)用では100％聞かれる質(zhì)問(wèn)です?！甘耸陇猡筏恧胜盲俊工趣溉碎g関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辭めてしまうのでは」と不安になる。目標(biāo)達(dá)成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長(zhǎng)できる仕事をしたくて」など、前向きな動(dòng)機(jī)をアピールしましょう。＊當(dāng)社に応募した理由はなんですか

2、？質(zhì)問(wèn)の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります?！笇?lái)がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會(huì)社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動(dòng)機(jī)を述べるのがベストです。あまり研究できなかった場(chǎng)合は、自分が目指す仕事を中心に「この會(huì)社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。＊當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？

3、會(huì)社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)です。會(huì)社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無(wú)理をする必要はありませんが、會(huì)社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識(shí)として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。＊當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？「當(dāng)社についてどの程度知

4、っていますか？」という質(zhì)問(wèn)よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問(wèn)で＊仕事上の成功談?失敗談（実績(jī)?業(yè)績(jī)）をお聞かせ下さい？成功談では、どんな功績(jī)をあげたのかを聞くことによって、仕事のレベル、力量が測(cè)られる質(zhì)問(wèn)です。売上の數(shù)字や自分が手がけた製品などをできるだけ具體的に話しましょう?！甘耸陇颏筏皮い埔环窑筏盲郡韦???」といったエピソードでもよいでしょう。自慢話にならないように、表現(xiàn)の仕方に注意しながら、積極的な仕事ぶりを示す話をしましょう。失敗談

5、も「特にない」よりは、臆せずに話をしてその失敗をどう乗り越えたかを話す方がよいでしょう。そこから「何を?qū)Wび」「どう成長(zhǎng)したのか」が、まさに面接官が知りたいところです。＊入社したらどんな仕事をしたいですか？複數(shù)の職種を募集している場(chǎng)合によく出される質(zhì)問(wèn)です?！负韦扦猡いい扦埂工扦吓鋵伽工肷悉抢Г毪?、仕事への姿勢(shì)を疑われます。単一職種の募集の場(chǎng)合にこの質(zhì)問(wèn)が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するため