推行團干發(fā)展規(guī)規(guī)劃工作小結(jié)

1、推行推行團干發(fā)展規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)劃工作小劃工作小結(jié)團委韓愈從今年四月份起，礦團委正式啟動了團干職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這項工作，并確立劉剛、崔艷崗等十名團干為首批試點人員，經(jīng)過這幾個月的推廣和運用，取得了一些成績，但更多的是方法、數(shù)據(jù)的積累，是對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的深度認識。一、已一、已實施和開展的工作施和開展的工作1、制發(fā)《常村煤礦團干發(fā)展規(guī)劃工作﹙試點﹚方案》，指導(dǎo)團干進行了系統(tǒng)學習探討，征求了大家對此項工作的意見，為正式推行團干發(fā)展規(guī)劃工作做了準備。2、先

2、后制發(fā)《團干發(fā)展規(guī)劃摸底表》、《團干發(fā)展規(guī)劃建議表》及《個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計表格》Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ，調(diào)查和熟悉團干就職現(xiàn)狀和未來發(fā)展上的優(yōu)勢、弱勢、機會和威脅等因素，指導(dǎo)團干合理確立了近期﹙2011年底﹚、中期﹙20112013﹚、遠期﹙5年后﹚發(fā)展目標，初步規(guī)劃了發(fā)展路徑。3、加大同隊組黨政的溝通，多掌握基層青年的動態(tài)和心理，多了解優(yōu)秀青年職業(yè)發(fā)展普遍趨勢，在尊重團干發(fā)展意愿的前提下，力促團干同隊組黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)尖子簽定了導(dǎo)師帶徒合同，并建

3、立了評價考核制度，以便為團干發(fā)展營造最佳環(huán)境。二、取得的成二、取得的成績和不足和不足經(jīng)過三個月的運行，雖受到其他工作的干擾影響，我們在探索中還是取得了一些成績和進步。2、在、在對理論的理解上不是太到位，各種反的理解上不是太到位，各種反應(yīng)都有。都有。有的希望能將團干職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作進一步的進行宣傳，具體工作進一步的細化，使之更加條理化；有的希望將這項工作變成月底考核加分項。三、下一步工作的思路和建三、下一步工作的思路和建議作為團委2011

4、年開展的一項原創(chuàng)性工作，團干發(fā)展規(guī)劃工作具有很強的探索性和挑戰(zhàn)性，有一個不斷調(diào)試、完善、提升的過程，為便于推行現(xiàn)提出一些新的思路和建議供大家交流。1、擴大專業(yè)部門參與范圍，盡量多將生產(chǎn)部分、人事、勞資部分納入其中，共同做好方案的調(diào)試工作，完善運行機制性的缺陷和不足，保證階段目標順利完成。2團干職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是一項大的工作，是否高效推進職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，團干自己的努力所占的份額和比重最大，關(guān)鍵還是要引導(dǎo)團干立足本職，干好自己分內(nèi)工作。3、引