護(hù)理部崗位職責(zé)

1、護(hù)理管理手冊(cè)護(hù)理管理手冊(cè)護(hù)理人員職責(zé)護(hù)理人員職責(zé)—1—護(hù)理部主任崗位職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。2、負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。3、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部頒布的《護(hù)士條例》中對(duì)護(hù)士的任職資格要求，確保護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。4、深入

2、科室，經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問(wèn)題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5、制定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。6、掌握全院護(hù)理人員工作、思想學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)，對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。7、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使

3、用情況。8、提請(qǐng)總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問(wèn)題。9、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。10、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行。12、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。護(hù)理管理手冊(cè)護(hù)理管理手冊(cè)護(hù)理人員職責(zé)護(hù)理人員職責(zé)—3—主管護(hù)師崗位職責(zé)1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和本科

4、主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)作好本部門的護(hù)理質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。4、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)開展本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。5、對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)，事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。6、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。7、及時(shí)組