管理思想回歸的內(nèi)在邏輯：人的全面自在發(fā)展.pdf

1、我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科技發(fā)展的時(shí)代,科技的發(fā)展帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化和文化的尋根和認(rèn)同.在漫長(zhǎng)的人類歷史文明中,科學(xué)管理"工具理性"的光輝是非常短暫的.今天工具理性已經(jīng)是非常不必要的,而且其社會(huì)代價(jià)太過于沉重,人類終究需要實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧.無疑,探討管理思想的回歸——即從只限于研究技巧、方法和程序的科學(xué)管理回歸到強(qiáng)調(diào)管理中的人的人文管理——是一場(chǎng)"返樸歸真"的革命.中國(guó)的管理學(xué)在前一個(gè)時(shí)期的主導(dǎo)思想是西化,即沿襲西方科學(xué)管理思想,然而

2、實(shí)際上西方管理思想對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言是基于不同的假設(shè),依據(jù)不同的現(xiàn)實(shí),造成"借來之物"缺乏科學(xué)依據(jù).這就要求我們重新審視奠基于華夏文明和中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的人文管理思想,探討管理學(xué)的思想如何從西化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹形魅诤匣?理清中西管理思想融合的內(nèi)在機(jī)理.管理給出的是一個(gè)實(shí)在的世界,更是一種如何在現(xiàn)存世界貫穿人的觀點(diǎn)、人的態(tài)度、人的理想的標(biāo)尺以及如何進(jìn)一步升華人性,提高人生價(jià)值的精神意境.因而"重新理解人"應(yīng)當(dāng)成為中國(guó)管理學(xué)研究的起點(diǎn).現(xiàn)時(shí),一些中國(guó)

3、管理學(xué)者確實(shí)開始將研究的觸角伸入"中國(guó)博大精深的管理歷史長(zhǎng)河"和"真實(shí)的人的空間",然而遺憾的是他們都并未對(duì)管理思想回歸的具體表征和動(dòng)力學(xué)做具體深入的研究.該文試圖彌補(bǔ)這一缺陷,在對(duì)管理思想歷程作內(nèi)在邏輯的流變而完整的把握、把管理思想的精髓和與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的最新發(fā)展聯(lián)系起來的基礎(chǔ)上,描繪出管理思想在空間維度上由中方向西方、再?gòu)奈鞣较蛑蟹?、在時(shí)間維度上逐步人性化的回歸軌跡,并把這兩個(gè)維度的回歸統(tǒng)一在"科學(xué)走向人文"的范疇內(nèi),進(jìn)一步從管理學(xué)