黨員考核細(xì)則

1、山寨煤礦山寨煤礦“六好六好”黨支部月度績(jī)效考核細(xì)則黨支部月度績(jī)效考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)得分班子建設(shè)好1、扎實(shí)開展“四好”班子和“學(xué)習(xí)型班子”創(chuàng)建活動(dòng)，班子健全，成員分工明確，職責(zé)到人；班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作熟練，按照崗位職責(zé)開展工作。2、支委會(huì)每月至少召開一次，程序、記錄規(guī)范。3、支部委員會(huì)民主生活會(huì)制度落實(shí)，程序規(guī)范。4、堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)支委會(huì)議事規(guī)則，重大事項(xiàng)集體研究決定。5、黨政班子工作協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶頭作

2、用發(fā)揮好，對(duì)礦黨政各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位，始終同礦黨政保持高度一致。6、廉潔自律教育工作每月一次，嚴(yán)格落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。7、按時(shí)、按規(guī)定完成黨群部門安排的工作任務(wù)。8、支部工作每月小結(jié)一次，并于當(dāng)日25日前上報(bào)黨群部。1、未開展“四好”班子和“學(xué)習(xí)型班子”創(chuàng)建活動(dòng)扣1分。2、支委分工不明確，扣1分；支部班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟練扣1分人次；支委成員未按照崗位職責(zé)開展工作扣1分人次。3、未按規(guī)定召開

3、支委會(huì)扣2分，程序、記錄不規(guī)范各扣一分。4、民主生活會(huì)制度未落實(shí)扣5分，程序不規(guī)范扣2分。5、討論決定重大事項(xiàng)不堅(jiān)持集體研究、會(huì)議決定的扣2分次。6、黨政班子工作不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)扣2分次；班子成員帶頭作用發(fā)揮不好扣1分人次。7、班子成員對(duì)礦黨政決策部署不清楚扣1分人次，貫徹落實(shí)不到位扣2分次。8、廉潔自律教育工作落實(shí)不到位扣1分；班子成員違反廉潔自律規(guī)定或出現(xiàn)“三違”扣5—15分。9、未按時(shí)、按規(guī)定完成黨群部門安排的工作任務(wù)扣2分次。10

4、、支部工作月度無小結(jié)扣2分，上報(bào)不及時(shí)扣1分。11、支部月度工作有創(chuàng)新每項(xiàng)加1分。15分黨員隊(duì)伍好1、發(fā)展黨員工作有計(jì)劃，黨員、預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子梯次分布，做到每個(gè)科室（班組）有黨員。2、入黨積極分子信息于支委會(huì)召開后三日內(nèi)報(bào)送黨群部。3、入黨積極分子每半年考察一次，預(yù)備黨員每季度考察一次，考察表填寫規(guī)范。4、按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的程序認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，呈報(bào)材料齊全，各種材料書寫規(guī)范。5、黨員熟知崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，

5、帶頭落實(shí)“兩述兩化”、職工行為規(guī)范要求。6、黨員帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按章作業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。1、年初未制定黨員發(fā)展計(jì)劃扣1分。2、未做到每個(gè)科室（班組）有黨員扣1分。3、入黨積極分子信息報(bào)送不及時(shí)扣1分。4、入黨積極分子及預(yù)備黨員教育、培養(yǎng)、考察工作未落實(shí)扣2分人次；考察表填寫不規(guī)范扣1分人次。5、發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范扣2分；發(fā)展黨員材料不規(guī)范、不齊全扣1分人次。6、黨員對(duì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不熟悉扣1分人次；不落實(shí)“兩述兩化”

6、、職工行為規(guī)范要求扣1分人次。7、黨員無故不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)扣1分人次。8、黨員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，視情節(jié)扣1—5分人次；發(fā)生一般“三違”扣2分人次，嚴(yán)重“三違”扣5分人次。9、黨員被評(píng)為月度優(yōu)秀職工加1分人15分15、普法教育結(jié)合實(shí)際開展，每月至少一次。陣地建設(shè)好1、支部活動(dòng)室衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，桌椅擺放整齊，無積塵、無雜物。2、支部所有工作記錄、臺(tái)帳、資料集中整齊擺放，并有明顯標(biāo)識(shí)。3、《華亭煤業(yè)報(bào)》、《煤海之窗》報(bào)、《煤海之星》等各類學(xué)

7、習(xí)資料保存完整。4、充分利用黨員活動(dòng)室開展對(duì)黨員和職工的培訓(xùn)教育。5、支委分工及照片公開張貼。6、建立支部榮譽(yù)登記臺(tái)帳，記錄歷年來本支部集體及個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，集體榮譽(yù)上墻懸掛。1、支部活動(dòng)室有積塵雜物扣1分。2、未利用支部活動(dòng)室開展活動(dòng)扣1分，活動(dòng)無記錄扣1分。3、黨費(fèi)收繳情況未公開扣1分。4、學(xué)習(xí)資料保存不完整扣2分，每遺失一份扣1分。5、支委分工及照片未張貼扣2分。6、未建立支部榮譽(yù)登記臺(tái)帳扣2分，榮譽(yù)登記不及時(shí)扣1分次，集體榮譽(yù)

8、未上墻懸掛扣2分。7、陣地建設(shè)有特點(diǎn)加1分。10分作用發(fā)揮好1、開展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳和貫徹集團(tuán)公司和礦黨政決策部署，職工了解集團(tuán)公司和礦黨政決策部署。2、參與本單位工作計(jì)劃制定、獎(jiǎng)金工資分配、班組管理人員的配備及調(diào)整、重要管理制度的制定和修改、員工獎(jiǎng)懲、先進(jìn)評(píng)選、城鎮(zhèn)采掘工、農(nóng)民輪換工享受“三金”待遇等重大事項(xiàng)決策，保證決策的科學(xué)性、民主性、正確性。3、密切聯(lián)系職工群眾，每月報(bào)送“五進(jìn)五問五送”工作法落實(shí)情況。4、組織開展好黨員安全生

9、產(chǎn)“八個(gè)一”活動(dòng)。5、扎實(shí)開展“一諾三評(píng)三公開”、亮牌示范、對(duì)標(biāo)定位、黨員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際開展“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”、“科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)良策”、“科技攻關(guān)解難題”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。6、黨員安全信息反饋員每月反饋安全信息每人不少于3條，并督促落實(shí)整改。7、圍繞安全生產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，周二政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、周五安全教育會(huì)每月不少于4次，每旬辦一期安全教育黑板報(bào)，班前會(huì)“七步”流程規(guī)

10、范，按照《安全不放心人排1、未開展形勢(shì)任務(wù)教育扣1分。2、職工對(duì)集團(tuán)公司和礦黨政決策部署不了解扣1分。3、未參與本單位重大事項(xiàng)決策扣1分，決策不民主、職工意見大扣2—5分。4、未報(bào)送“五進(jìn)五問五送”工作法落實(shí)情況扣1分。5、未組織黨員開展安全生產(chǎn)“八個(gè)一”活動(dòng)少一項(xiàng)扣2分。6、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作落實(shí)不力的扣2分；未按照礦黨委要求結(jié)合本單位實(shí)際開展黨性主題實(shí)踐活動(dòng)的扣2分；活動(dòng)內(nèi)容不切實(shí)際扣2分7、黨員安全信息反饋員反饋安全信息每少1條扣1

11、分。8、政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、安全教育會(huì)少一次扣2分；安全教育黑板報(bào)少一次扣1分；班前會(huì)“七步”流程不規(guī)范每次扣1分；未開展安全不放心人排查活動(dòng)每次扣2分。9、未開展“五清楚”、“六必訪”、“六必談”活動(dòng)扣1分；職工思想狀況信息報(bào)送、反饋不及時(shí)扣2分。10學(xué)習(xí)會(huì)無職工簽到簿扣1分；職工到會(huì)率達(dá)不到90%以上每次扣1分；職工學(xué)習(xí)筆記，月底無管理人員簽字審閱，每少一人次扣0.2分。11、對(duì)工會(huì)、團(tuán)委工作不重視、不支持，扣2—5分。12、未落實(shí)對(duì)黨