佛山市順德區(qū)xxxxxxx實業(yè)有限公司2012一線員工工資方案_第1頁
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文檔簡介

1、佛山市順德區(qū)XXXXXXXX實業(yè)有限公司薪酬績效方案I14佛山市順德區(qū)XXXXXXXXX有限公司薪酬績效方案制定：李雄制定：李雄2012年02月07日審核：核：審批：批：生效生效時間時間：2012年03月01日佛山市順德區(qū)XXXXXXXX實業(yè)有限公司薪酬績效方案314第一章第一章總則總則一一一目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用，對員工為公司付出的勞動和做出的績效給予合理的回報和激勵，適應(yīng)或跨越市場需求。即：、、、使薪酬與崗位價值

2、緊密結(jié)合；、、、使薪酬與員工業(yè)績、團隊績效緊密結(jié)合；、、、使薪酬與公司發(fā)展有效結(jié)合起來；、、、使薪酬與市場環(huán)境有效結(jié)合起來。一一一適用范圍凡XXXXXX實業(yè)有限公司的各級從業(yè)人員，除公司管理類職員另行的專案方式處理外均依本方案實施。包括：一線普工、料房員工、雜工。一一一新制度的特點為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，本制度對原有工資體系進行了調(diào)整，目前實行員工檔案工資封存式管理，同時將一些隱性收入顯性化，并按照市場化運作的要求重新制定公司薪酬體系，使

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