2017銀行網(wǎng)申簡歷填寫指導(dǎo)

1、2017銀行校園招聘網(wǎng)申簡歷填寫指導(dǎo)一、銀行網(wǎng)申的概念及特點網(wǎng)申概念：即通過銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來投遞簡歷，銀行通過設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來進行簡歷篩選。優(yōu)點：（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡歷篩選誤差。（2）自動統(tǒng)計應(yīng)聘簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點。缺點：（1）如果同時在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無法

2、快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會出現(xiàn)無法保存或者不顯示頁面的狀態(tài)。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開放性問題，增加了應(yīng)聘者的填寫時間和難度。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無法修改了。二、網(wǎng)申簡歷十大要素由以上三家銀行我們可以看出，不論是國有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個2、重點突出：一個招聘者希望看到你對自己

3、的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此你填寫的簡歷如果沒有重點，眉毛胡子一把抓，那終究也無法獲得招聘者的青睞；3、揚長避短：每個人都有優(yōu)點和缺點，那么怎么在有限的簡歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚長避短也是填寫簡歷很重要的一個原則；4、層次順序：在填寫簡歷過程中，特別是教育背景、獲獎情況等具有內(nèi)在邏輯關(guān)系部分是，務(wù)必

4、要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景是，如果填寫要求中未注明按照如何的順序填寫，一般默認(rèn)為從最高學(xué)歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙5、提前準(zhǔn)備：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫簡歷出現(xiàn)錯誤，在平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進行整理，當(dāng)需要在線投遞時，只要進行簡單復(fù)制即可完成，避免了由于網(wǎng)速和時間限制導(dǎo)致的錯誤。四、銀行簡歷篩選條件1、銀行招聘范圍及條件:一般情況下，銀