中、日兩國股份有限公司制度的比較研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩44頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文中、日兩國股份有限公司制度的比較研究姓名:谷川綠申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)法指導(dǎo)教師:丁丁200404012涉及到公司治理 特別是減輕董事的損賠償責(zé)任問題 這次 日本商法典 的 減輕董事責(zé)任 立法趨勢(shì)與 1950 年修改時(shí)引入的 股東派生之訴 有密切的關(guān)系因此 有必要探討日本法的派生之訴制度的引入和完善造成的對(duì)公司經(jīng)營者的負(fù) 面影響 從中國 公司法 未來的修訂趨勢(shì)來看 筆者認(rèn)為 減輕董事責(zé)任對(duì)于完善中國

2、董事責(zé)任體系的借鑒意義非常明顯在前半部分得出來的分析結(jié)果的基礎(chǔ)上 與后半部分探討的內(nèi)容結(jié)合起來本文的第七部分 自經(jīng)濟(jì)和文化的視角論證日本減輕董事責(zé)任的立法趨勢(shì)對(duì)于中國 公司法 的啟示 首先 從 市場活躍 的視角論證 減輕董事責(zé)任 對(duì)于 日本經(jīng)濟(jì)帶來的推動(dòng)作用 其次 從 公司健康發(fā)展 的視角論證 減輕董事責(zé)任提高董事執(zhí)行業(yè)務(wù)的自覺性 從這兩種作用可以看出 引入減輕董事責(zé)任措施 不僅是 市場活躍 的一方的要求 還考慮到了 健康發(fā)展 的需求再

3、次 筆者認(rèn)為 日本商法典 的 減輕董事責(zé)任 的引入與日本獨(dú)特的企業(yè)文化有密切的關(guān)系 從日本的文化背景的視角來理解采取該措施的必要性中國和日本都是具有儒家文化背景的國家 其中 兩國的傳統(tǒng)觀念和社會(huì)生活習(xí)慣的特點(diǎn)在個(gè)人與集團(tuán)的關(guān)系上表現(xiàn)得比較明顯 比如 日本和中國的職工和公司之間的關(guān)系更強(qiáng)調(diào)相互信賴和相互依存 而不像以美國為代表的西方社會(huì)更強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義 規(guī)定明確的 契約 關(guān)系 這種企業(yè)文化促進(jìn)公司內(nèi)部職工的團(tuán)結(jié)和公司的穩(wěn)定發(fā)展 但 其弊端也

4、是明顯的 比如 因公司內(nèi)部人之間關(guān)系密切 的原因 難以實(shí)現(xiàn)對(duì)于經(jīng)營管理層的有效監(jiān)督 等 為了實(shí)現(xiàn)公司組織機(jī)構(gòu)的合理化和規(guī)范化 以 減輕董事責(zé)任 的立法措施來改善董事責(zé)任體系是必要的從兩國具有同樣的東方企業(yè)文化的視角來看 這次日本修改商法引入的減輕董事責(zé)任機(jī)制對(duì)于將來中國 公司法 建立董事責(zé)任體系方面具有積極的參考價(jià)值 因此 本文最后得出三個(gè)結(jié)論 第一 從建立比較完善的中國 公司法 的董事義務(wù)與責(zé)任體系來看 這次 日本商法典 對(duì)于董事責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論