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文檔簡(jiǎn)介
1、薪資管理新員工培訓(xùn),用友軟件股份有限公司 維護(hù)工程師 吳迪2008年3月18日,一、薪資管理模塊概述二、薪資管理業(yè)務(wù)處理流程三、薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹四、常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法,培訓(xùn)大綱,薪資管理模塊概述,薪資管理系統(tǒng)適用于各類(lèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位進(jìn)行工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)?、工資統(tǒng)計(jì)分析和個(gè)人所得稅核算等。與總賬系統(tǒng)聯(lián)合使用,可以將工資憑證傳輸?shù)娇傎~系統(tǒng)中;與成本管理系統(tǒng)聯(lián)合使用,可以為成本管理系統(tǒng)提供人員費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)。
2、,薪資管理模塊概述,薪資管理專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)介紹工資:指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。,個(gè)人所得稅:是以個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對(duì)象征收的稅種。,銀行代發(fā):發(fā)放的工資直接由委托銀行轉(zhuǎn)入到員工的工資賬戶(hù)中。,工資類(lèi)別:指一套工資賬中,根據(jù)不同情況而設(shè)置的工資數(shù)據(jù)管理類(lèi)別。,工資分?jǐn)偅汗べY分?jǐn)偸侵笇?duì)當(dāng)月發(fā)生的工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額的計(jì)算、分配及各種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提,并制作自動(dòng)轉(zhuǎn)
3、賬憑證,傳遞到總賬系統(tǒng)。,工資項(xiàng)目:工資數(shù)據(jù)明細(xì)的體現(xiàn)。,一、薪資管理模塊概述二、薪資管理業(yè)務(wù)處理流程三、薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹四、常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法,培訓(xùn)大綱,本章大綱,二、薪資管理業(yè)務(wù)處理流程1. 初始設(shè)置流程2. 日常業(yè)務(wù)流程,2.1初始設(shè)置流程—單工資類(lèi)別流程,單工資類(lèi)別設(shè)置流程,,,,,2.1初始設(shè)置流程—多工資類(lèi)別流程,多工資類(lèi)別設(shè)置流程,,,,,,,,2.1初始設(shè)置流程—建賬參數(shù),建賬描述: 建賬工
4、作是整個(gè)薪資管理正確運(yùn)行的基礎(chǔ)。建立一個(gè)完整的賬套,是系統(tǒng)正常運(yùn)行的根本保證。當(dāng)啟動(dòng)薪資管理系統(tǒng),如所選擇賬套為首次使用,系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)入建賬向?qū)?。通過(guò)系統(tǒng)提供的建賬向?qū)В鸩酵瓿烧坠べY的建賬工作。建賬流程:a.選擇是否多工資類(lèi)別核算b.選擇是否應(yīng)用計(jì)件工資c.設(shè)置是否代扣所得稅d.設(shè)置是否啟用扣零功能建賬注意事項(xiàng):1.設(shè)置時(shí)選擇單工資類(lèi)別,以后可以增加為多工資類(lèi)別2.只有多工資類(lèi)別才可以每月多次發(fā)放工資3.計(jì)件工資在
5、870中有相應(yīng)的模塊,2.1初始設(shè)置流程—工資類(lèi)別設(shè)置,建立工資類(lèi)別流程:a.點(diǎn)擊新建工資類(lèi)別按鈕b.錄入新工資類(lèi)別名稱(chēng)c.選擇核算部門(mén)建立工資類(lèi)別注意事項(xiàng):1.核算部門(mén)的選擇直接關(guān)系該工資類(lèi)別人員檔案設(shè)置2.各工資類(lèi)別可以設(shè)置不同的扣稅和扣零方案3.各工資類(lèi)別的工資項(xiàng)目、人員檔案都可以不同4.在工資類(lèi)別節(jié)點(diǎn)下進(jìn)行工資類(lèi)別的關(guān)閉、打開(kāi)、刪除操作,2.1初始設(shè)置流程—工資項(xiàng)目設(shè)置,單工資類(lèi)別設(shè)置工資項(xiàng)目流程:a.點(diǎn)擊設(shè)
6、置節(jié)點(diǎn)下的工資項(xiàng)目設(shè)置b.增加工資項(xiàng)目,設(shè)置名稱(chēng)、類(lèi)型、長(zhǎng)度、增減項(xiàng)等信息c.設(shè)置工資項(xiàng)目排序多工資類(lèi)別設(shè)置工資項(xiàng)目a.關(guān)閉所有工資類(lèi)別b.點(diǎn)擊設(shè)置節(jié)點(diǎn)下的工資項(xiàng)目設(shè)置c.增加工資項(xiàng)目,設(shè)置名稱(chēng)、類(lèi)型、長(zhǎng)度、增減項(xiàng)等信息d.打開(kāi)工資類(lèi)別,將工資項(xiàng)目參照出來(lái)f.設(shè)置工資項(xiàng)目排序設(shè)置工資項(xiàng)目注意事項(xiàng):1.增建項(xiàng)中的增項(xiàng)直接計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì),減項(xiàng)直接計(jì)入扣款合計(jì)。 2.多工資類(lèi)別需關(guān)閉類(lèi)別后設(shè)置項(xiàng)目再打開(kāi)類(lèi)別參照生成。3.
7、項(xiàng)目名稱(chēng)首位不能是數(shù)字。4.多工資類(lèi)別只有在打開(kāi)工資類(lèi)別時(shí)才可以對(duì)工資項(xiàng)目設(shè)置公式。,2.1初始設(shè)置流程—人員檔案設(shè)置,人員檔案設(shè)置流程:a.在基礎(chǔ)檔案中錄入人員信息b.薪資模塊人員檔案中將基礎(chǔ)檔案的人員參照出來(lái)c.設(shè)置相關(guān)的附件信息等后續(xù)工作人員檔案設(shè)置注意事項(xiàng):1.86、87版本薪資模塊人員檔案只能參照不能手工錄入2.人員銀行賬號(hào)和銀行名稱(chēng)進(jìn)行銀行代發(fā)的依據(jù)3. 同步按鈕可將基礎(chǔ)檔案的信息更新到薪資模塊人員檔案中
8、4.多工資類(lèi)別各類(lèi)別可設(shè)置不同的人員檔案5.多工資類(lèi)別批增人員檔案時(shí)不會(huì)過(guò)濾出沒(méi)有在此類(lèi)別設(shè)置核算的部門(mén),2.2日常業(yè)務(wù)流程—流程圖,日常業(yè)務(wù)流程圖:,,,,,,,,重新計(jì)算,處理下一工資類(lèi)別,人事取數(shù),計(jì)件匯總,數(shù)據(jù)導(dǎo)入,,,,,綠色虛線(xiàn)為和其他模塊接口黑色實(shí)線(xiàn)為單工資類(lèi)別流程黑色虛線(xiàn)加實(shí)線(xiàn)為多工資類(lèi)別流程,2.2日常業(yè)務(wù)流程—工資變動(dòng),工資變動(dòng)功能按鈕說(shuō)明:設(shè)置:關(guān)聯(lián)到工資項(xiàng)目設(shè)置和公式設(shè)置 計(jì)算/匯總:在修改了某些數(shù)據(jù)、
9、重新設(shè)置了計(jì)算公式、進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換或在個(gè)人所得稅中執(zhí)行了自動(dòng)扣稅等操作,最好調(diào)用本功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算,以保證數(shù)據(jù)和報(bào)表的正確性編輯:調(diào)出單個(gè)職員工資數(shù)據(jù)逐頁(yè)錄入替換:將符合條件的人員的某個(gè)工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù),統(tǒng)一替換成某個(gè)數(shù)據(jù)取數(shù):點(diǎn)擊〖取數(shù)〗按鈕,系統(tǒng)自動(dòng)將在工資項(xiàng)目中設(shè)置了對(duì)應(yīng)關(guān)系的項(xiàng)目數(shù)據(jù)填充為人事薪資數(shù)據(jù)中的對(duì)應(yīng)信息 工資變動(dòng)注意事項(xiàng):1.每次進(jìn)行工資數(shù)據(jù)修改后都要進(jìn)行數(shù)據(jù)的計(jì)算匯總2.當(dāng)月工資模塊沒(méi)有數(shù)據(jù)也要
10、計(jì)算匯總,否則薪資模塊無(wú)法結(jié)賬3.工資項(xiàng)目的順序可拖拽、排序,2.2日常業(yè)務(wù)流程—工資分錢(qián)單,工資分錢(qián)單作用:1. 工資分錢(qián)清單是按單位計(jì)算的工資發(fā)放分錢(qián)票面額清單,會(huì)計(jì)人員根據(jù)此表從銀行取款并發(fā)給各部門(mén)。2.執(zhí)行此功能必須在個(gè)人數(shù)據(jù)輸入調(diào)整完之后,如果個(gè)人數(shù)據(jù)在計(jì)算后又做了修改,須重新執(zhí)行本功能,以保證數(shù)據(jù)正確。3.本功能有部門(mén)分錢(qián)清單、人員分錢(qián)清單、工資發(fā)放取款單三部分。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—多次發(fā)放,多次發(fā)放工資功能:
11、 企業(yè)中每個(gè)月發(fā)放工資或薪金的次數(shù)不只一次,就要本次發(fā)放工資后建立新的發(fā)放次數(shù)。比如:周薪、補(bǔ)發(fā)以前期間工資等都要用到多次發(fā)放。多次發(fā)放工資注意事項(xiàng):1.同一工資類(lèi)別中存在的多個(gè)發(fā)放次數(shù)的工資將統(tǒng)一計(jì)算個(gè)人所得稅 2.刪除發(fā)放次數(shù)將清空該次數(shù)下的所有工資數(shù)據(jù)且該發(fā)放次數(shù)不能再使用 3.停用發(fā)放次數(shù)會(huì)將對(duì)應(yīng)本次發(fā)放錄入的工資數(shù)據(jù)清空 4. 復(fù)制次數(shù)后會(huì)將目標(biāo)次數(shù)下原有人員檔案及工資數(shù)據(jù)清空,請(qǐng)慎重操作,2.2日
12、常業(yè)務(wù)流程—扣繳所得稅,稅率表定義: 稅率表定義界面初始為國(guó)家頒布的工資、薪金所得所適用的九級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五,級(jí)數(shù)為九級(jí),費(fèi)用基數(shù)為1600元(08年3月份調(diào)整為2000),附加費(fèi)用為3200元。所得稅計(jì)算注意事項(xiàng):1.正確設(shè)置計(jì)稅工資項(xiàng)目2.附加費(fèi)是針對(duì)外籍人員使用扣稅基數(shù)3.同一工資類(lèi)別下的各個(gè)發(fā)放次數(shù)稅率設(shè)置必須一致,稅率修改確認(rèn)后同步本工資類(lèi)別中其他發(fā)放次數(shù)中的稅率設(shè)置,請(qǐng)從第一
13、個(gè)發(fā)放次數(shù)開(kāi)始依序重新計(jì)算4.稅率修改不影響以前期間的稅率設(shè)置,所得期間為以前期間時(shí),仍根據(jù)原稅率進(jìn)行計(jì)算。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—銀行代發(fā),銀行代發(fā)作用: 目前許多單位發(fā)放工資時(shí)都采用工資信用卡方式。這種做法既減輕了財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放工資工作的繁重,有效地避免了財(cái)務(wù)部門(mén)到銀行提取大筆款項(xiàng)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),又提高了對(duì)員工個(gè)人工資的保密程度。銀行代發(fā)操作流程:a.人員檔案中設(shè)置工資卡銀行和個(gè)人工資賬號(hào)b.工資變動(dòng)錄入工資信息
14、c.點(diǎn)擊銀行代發(fā)選擇進(jìn)行代發(fā)部門(mén)d.選用相應(yīng)的銀行代發(fā)模版,并進(jìn)行微調(diào)f.生成銀行代發(fā)一覽表g.導(dǎo)出銀行代發(fā)文件交送銀行注意:中國(guó)建設(shè)銀行代發(fā)設(shè)置,2.2日常業(yè)務(wù)流程—工資類(lèi)別匯總,工資類(lèi)別匯總概述: 在多個(gè)工資類(lèi)別中,以部門(mén)編號(hào)、人員編號(hào)、人員姓名為標(biāo)準(zhǔn),將此三項(xiàng)內(nèi)容相同人員的工資數(shù)據(jù)做合計(jì)。例如需要統(tǒng)計(jì)所有工資類(lèi)別本月發(fā)放工資的合計(jì)數(shù),或某個(gè)工資類(lèi)別所有發(fā)放次數(shù)的合計(jì)數(shù),或某些工資類(lèi)別中的人員工資都由一個(gè)銀行
15、代發(fā),希望生成一套完整的工資數(shù)據(jù)傳到銀行,則可使用此項(xiàng)功能。工資類(lèi)別匯總操作流程及注意事項(xiàng):a.關(guān)閉所有工資類(lèi)別,在數(shù)據(jù)維護(hù)節(jié)點(diǎn)下點(diǎn)擊工資類(lèi)別匯總。b.匯總僅針對(duì)與登錄期間一致的單所得期間工資類(lèi)別或發(fā)放次數(shù);涉及其他所得期間的,無(wú)法分所得期間計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅。c.所選工資類(lèi)別或發(fā)放次數(shù)中必須進(jìn)行匯總月份的工資數(shù)據(jù)。d.匯總工資類(lèi)別不用進(jìn)行月末結(jié)算和年末結(jié)算如為第一次進(jìn)行工資類(lèi)別匯總,需在匯總工資類(lèi)別中設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公式。
16、如每次匯總的工資類(lèi)別一致,則公式不需重新設(shè)置。如與上一次的所選擇的工資類(lèi)別不一致,則需重新設(shè)置計(jì)算公式。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—統(tǒng)計(jì)分析,我的賬表功能: 對(duì)工資系統(tǒng)中所有的報(bào)表進(jìn)行管理,有工資表和工資分析表兩種報(bào)表類(lèi)型。如果系統(tǒng)提供的報(bào)表不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要,用戶(hù)還可以啟用自定義報(bào)表功能,新增賬表夾和設(shè)置自定義報(bào)表。我的賬表注意事項(xiàng):1.工資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整后,如想同步到報(bào)表中,需進(jìn)行重建和修改表操作。2.修改表可以選擇相
17、加和相減項(xiàng)。3.注意工資發(fā)放條套打設(shè)置。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—月末處理,月末處理操作流程:a.點(diǎn)擊月末處理按鈕b.按照月結(jié)向?qū)нM(jìn)行操作c.選擇系統(tǒng)清零項(xiàng)目d.如有多工資類(lèi)別或多次發(fā)放需依次進(jìn)行結(jié)賬月末處理注意事項(xiàng):1.月末處理只有在會(huì)計(jì)年度的1月至11月進(jìn)行。2.若為處理多個(gè)工資類(lèi)別,則應(yīng)打開(kāi)工資類(lèi)別,分別進(jìn)行月末結(jié)算。3.若本月工資數(shù)據(jù)未匯總,系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)。4.進(jìn)行期末處理后,當(dāng)月數(shù)據(jù)將不再允許變動(dòng)。
18、5.在多次發(fā)放的工資類(lèi)別下,各個(gè)發(fā)放次數(shù)的結(jié)賬要按照打開(kāi)工資類(lèi)別界面中設(shè)置的順序依次進(jìn)行。6.同一個(gè)工資類(lèi)別中必須將當(dāng)月所有未停用的發(fā)放次數(shù)全部月結(jié)后,才能進(jìn)行下月業(yè)務(wù)處理。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—反結(jié)賬,反結(jié)賬操作方法:a.以下月業(yè)務(wù)日期登陸軟件,關(guān)閉所有工資類(lèi)別b.點(diǎn)擊處理下的反結(jié)賬按鈕c.如果是多工資類(lèi)別需選擇反結(jié)賬的工資類(lèi)別和發(fā)放次數(shù)反結(jié)賬注意事項(xiàng):1.反結(jié)賬后系統(tǒng)會(huì)將當(dāng)月的操作全部清空。2.關(guān)閉所有工資類(lèi)別。
19、3.上月總賬系統(tǒng)已反結(jié)賬。4.本月薪資模塊生成的憑證需刪除或紅沖。,2.2日常業(yè)務(wù)流程—其他功能,工資扣零設(shè)置外幣工資設(shè)置人員調(diào)動(dòng)人員信息復(fù)制數(shù)據(jù)接受管理,一、薪資管理模塊概述二、薪資管理業(yè)務(wù)處理流程三、薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹四、常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法,培訓(xùn)大綱,本章大綱,三、薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹1. 扣繳個(gè)人所得稅方法2. 年終獎(jiǎng)扣稅方法3.工資分?jǐn)傇O(shè)置4.工資項(xiàng)目公式設(shè)置5.建設(shè)銀行代發(fā)工資設(shè)置,3.1薪資管理重
20、點(diǎn)專(zhuān)題介紹—個(gè)稅計(jì)算,個(gè)人所得稅計(jì)算公式:應(yīng)納個(gè)人所得稅=(本月收入總額-個(gè)人所得稅起征額)×使用稅率-速算扣除數(shù) 本月收入總額計(jì)算推薦公式: 收入總額=(本月工資總額+本月其它收入+津貼)-住房基金-保險(xiǎn)金-其他 實(shí)際業(yè)務(wù)舉例:A先生月基本工資為3000元,本月另收入500元津貼,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)300元,求個(gè)人所得稅?,個(gè)人所得稅=(3000+500-300-1600)×10%-25=135,
21、3.1薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹—個(gè)稅計(jì)算,月工資多次發(fā)放計(jì)稅:例:?jiǎn)T工甲兩次發(fā)放,第一次實(shí)發(fā)合計(jì)3000,第二次5000,扣稅基數(shù)1600計(jì)算個(gè)人所得稅。,第一次代扣稅為:(3000-1600)×10%-25=115,兩次發(fā)放的總的扣稅額:(3000+5000-1600)×15%-125=905第二次代扣稅為:905-115=790,總結(jié):第一次應(yīng)發(fā)工資為3000,代扣稅為115, 第二次應(yīng)發(fā)合計(jì)為50
22、00 ,代扣稅為790, 兩次發(fā)放的合計(jì)扣稅額為905,可見(jiàn),第二次發(fā)放的代扣稅是兩次合計(jì)的代扣稅減去第一次發(fā)放的代扣稅計(jì)算出的,即第二次發(fā)放代扣稅=905-115=790,3.2薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹—年終扣稅,國(guó)家規(guī)定的年終獎(jiǎng)計(jì)算規(guī)則:張三的年終獎(jiǎng)是5000元,李四的年終獎(jiǎng)是10000元,計(jì)算年終個(gè)人所得稅。張三扣稅:5000/12=416.667<500,適用稅率為5%,速算扣除數(shù)為0;年終扣稅=5000&
23、#215;5%-0=250,李四扣稅:10000/12=833.333<2000,使用稅率為10%,速算扣除數(shù) = 25;年終扣稅=10000×10%-25=975,軟件中處理方法:1.在工資項(xiàng)目中手工增加兩個(gè)字段 名稱(chēng)為“年終獎(jiǎng)金”和“年終獎(jiǎng)金扣稅”類(lèi)型為其他(即:不是增項(xiàng)也不是減項(xiàng))2.在扣繳所得稅界面 設(shè)置對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目為“實(shí)發(fā)合計(jì)”; 全年一次性獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)項(xiàng)目為“年終獎(jiǎng)金” ;全年一次性獎(jiǎng)金扣稅對(duì)應(yīng)項(xiàng)目為“年終
24、獎(jiǎng)金扣稅”3.在工資變動(dòng)中輸入年終獎(jiǎng),點(diǎn)計(jì)算,則自動(dòng)算出年終獎(jiǎng)的扣稅額注意:適用版本870、861sp1、普及版2.0、852需要打補(bǔ)丁,3.3薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹—工資分?jǐn)?工資分?jǐn)傋饔茫?財(cái)會(huì)部門(mén)根據(jù)工資費(fèi)用分配表,將工資費(fèi)用根據(jù)用途進(jìn)行分配,并編制轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證,傳遞到總賬系統(tǒng)。工資分?jǐn)偛僮髁鞒蹋篴.點(diǎn)擊工資分?jǐn)偘粹o,選擇工資分?jǐn)傇O(shè)置b.增加工資分?jǐn)傤?lèi)型、選擇分?jǐn)偙壤齝.設(shè)置分?jǐn)偛块T(mén)、分?jǐn)偣べY項(xiàng)目、分?jǐn)倢?duì)應(yīng)
25、科目d.進(jìn)行工資分?jǐn)俧.生成分?jǐn)倯{證及后續(xù)操作工資分?jǐn)傋⒁馐马?xiàng):1.進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)勾選明細(xì)到工資項(xiàng)目2.注意分?jǐn)倳r(shí)的選擇部門(mén)3.新增部門(mén)后需要重新進(jìn)行分?jǐn)傇O(shè)置4.生成的憑證可在薪資模塊憑證查詢(xún)下查詢(xún)、刪除、沖銷(xiāo)等操作,3.4薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹—公式設(shè)置,公式定義概述: 定義工資項(xiàng)目的計(jì)算公式是指對(duì)工資核算生成的結(jié)果設(shè)置計(jì)算公式。設(shè)置計(jì)算公式可以直觀表達(dá)工資項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)算過(guò)程,靈活地進(jìn)行工資計(jì)算處理。 系統(tǒng)
26、預(yù)置典型公式:應(yīng)發(fā)合計(jì):所有增項(xiàng)和、扣款合計(jì):所有減項(xiàng)和實(shí)發(fā)合計(jì)=應(yīng)發(fā)合計(jì)-扣款合計(jì)設(shè)置簡(jiǎn)單公式:IFF(人員類(lèi)別=經(jīng)理,300,150) 該公式表示人員類(lèi)別是經(jīng)理的人員的該項(xiàng)目是300元,除經(jīng)理以外其他各類(lèi)人員的該項(xiàng)目是150元。IFF(部門(mén)=財(cái)務(wù)部 且 人員類(lèi)別=會(huì)計(jì)師 或 部門(mén)=開(kāi)發(fā)部 且人員類(lèi)別=工程師,200,150)該公式表示部門(mén)是財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)師和開(kāi)發(fā)部的工程師,其住房補(bǔ)貼是200元,其他人員的住房津貼為150
27、元 注意:工資類(lèi)別沒(méi)有人員檔案時(shí)不能對(duì)工資項(xiàng)目設(shè)置公式,3.5薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹—建行代發(fā),建設(shè)銀行代發(fā)概述: 用友軟件公司與中國(guó)建設(shè)銀行達(dá)成協(xié)議,建立企業(yè)由建行代發(fā)工資的工資管理體系,銀行代發(fā)功能可以設(shè)置相關(guān)的內(nèi)容。建設(shè)銀行代發(fā)操作步驟:a.設(shè)置建設(shè)銀行銀行基本信息b.設(shè)置“身份證號(hào)”和“公積金賬號(hào)”為人員附加信息并在人員檔案中錄入c.設(shè)置銀行代發(fā)文件格式d.設(shè)置輸出銀行代發(fā)文件格式e.輸出銀行代發(fā)文
28、件 f.卡號(hào)的導(dǎo)入與分配,一、薪資管理模塊概述二、薪資管理業(yè)務(wù)處理流程三、薪資管理重點(diǎn)專(zhuān)題介紹四、常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法,培訓(xùn)大綱,解決方案:在人員檔案中對(duì)該人員設(shè)置了不計(jì)稅。修改即可。,解決方案:關(guān)閉工資類(lèi)別增加工資項(xiàng)目,然后打開(kāi)工資類(lèi)別參照增加工資項(xiàng)目即可,解決方案:更換保存路徑,重新輸出。,4常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法,1.問(wèn)題現(xiàn)象:工資變動(dòng)表輸出時(shí)提示:不能更新,數(shù)據(jù)庫(kù)或?qū)ο笫侵蛔x的,2.問(wèn)題現(xiàn)象:多工資類(lèi)別新建工資項(xiàng)目,
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