財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度0會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度第一章第一章總則總則第一條第一條為充分發(fā)揮單位會(huì)計(jì)人員工作積極性，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，提高單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理整體水平，明確會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)和權(quán)限，特制定本制度。第二章第二章崗位責(zé)任制度制定原則崗位責(zé)任制度制定原則第二條第二條崗位責(zé)任制度制定原則：（一）分工明確，責(zé)權(quán)清晰原則（二）內(nèi)部牽制，相互制約原則（三）崗位協(xié)作，相互配合原則第三章第三章會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置第三條第三條按國(guó)家

2、頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合本單位具體情況，設(shè)定以下會(huì)計(jì)崗位:（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；（二）會(huì)計(jì)；（三）出納員；（四）稅務(wù)會(huì)計(jì)（兼職）；第四章第四章會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)第四條第四條共同職責(zé)（一）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度及單位有關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理。（二）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)單位實(shí)際編制并執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度25、組織單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作的正常開展，嚴(yán)格按照國(guó)家法紀(jì)法規(guī)及單位決定，審批

3、財(cái)務(wù)收支及成本費(fèi)用開支，合理組織各項(xiàng)資金運(yùn)營(yíng)。6、組織定期對(duì)單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，提供可靠資料數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題提出解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。7、定期向單位領(lǐng)導(dǎo)及單位職工代表報(bào)告單位財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)成果情況，報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告。8、根據(jù)單位規(guī)章制度及決定，對(duì)會(huì)計(jì)人員日常工作進(jìn)行檢查、考核、輪換、調(diào)配、監(jiān)督制度執(zhí)行情況，同時(shí)，組織財(cái)務(wù)人員日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)

4、。9、及時(shí)審核各種憑證及審核上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算。10、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作。（二）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，設(shè)置總賬賬戶及各明細(xì)賬戶。2、匯總會(huì)計(jì)憑證，并據(jù)此登記總賬賬簿，按月進(jìn)行總賬核算，校對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。3、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表。做到總賬及各明細(xì)賬，在賬賬、賬證、賬實(shí)相符基礎(chǔ)上，編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表相符，表間各種勾稽關(guān)系無誤后，上報(bào)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核。4、對(duì)單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的總體情況定期