表一、清遠市人力資源和社會保障局重點工作任務分解表

1、0清遠市人力資源和社會保障局2012年重點工作任務分解序號序號工作內容工作內容工作目標工作目標工作措施工作措施責任單位責任單位責任領導責任領導完成時限完成時限備注備注1、組織“南粵春暖”就業(yè)服務月活動。抓好人力資源市場建設監(jiān)管。由就業(yè)促進科牽頭，勞動就業(yè)中心配合落實。2、組織開展南粵高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，完善人力資源市場供求信息系統(tǒng)和就業(yè)失業(yè)登記信息管理系統(tǒng)，推進就業(yè)服務實名制。打造“就業(yè)援助月”等服務品牌。做好“山

2、洽會”各項勞務合作工作。市勞動就業(yè)服務中心1就業(yè)1、全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。2、新增轉移農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)6.8萬人次。組織農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓2.5萬人。3、抓好“兩不具備”搬遷對象勞動力、貧困村困難勞動力、華僑茶場貧困勞動力的技能培訓轉移就業(yè)工作。農(nóng)民工工作科鐘志強2社保體系建設1、全市參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險（含離退休）62萬人。2、實現(xiàn)新農(nóng)保制度全覆蓋，農(nóng)民參加社

3、會養(yǎng)老保險130萬人，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋率達到75%。3、參加失業(yè)保險30.1萬人；參加生育保險14.1萬人。1、探索建立社保擴面征繳長效機制，以非公有制單位為重點，加強擴面征繳，努力實現(xiàn)應保盡保。2、全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。啟動第四批“新農(nóng)?！痹圏c工作。3、加強醫(yī)保經(jīng)辦機構建設，大力推進異地就醫(yī)即時結算和醫(yī)保關系轉移接續(xù)。由養(yǎng)老和失業(yè)保險科、農(nóng)村社會保險科共同牽頭，市社保局具體落實。劉國慶7月份前啟動“新農(nóng)?！痹圏c工

4、作年底完成全履蓋任務。2育“三名”工程建設。4、探索建立完善廣覆蓋、多元化的職業(yè)技能鑒定評價體系和專項職業(yè)能力認證與職業(yè)資格對接辦法。加強職業(yè)技能鑒定所（站）質量管理。職業(yè)技能鑒定指導中心12月份前5、在各個行業(yè)廣泛開展各類職業(yè)技能競落實賽活動。教育規(guī)劃科12月份前4公務員管理公務員管理制度得到完善，全市培訓公務員1.78萬人次。1、積極探索完善招錄辦法，在基層設定部分職位面向本地戶籍人員招考。繼續(xù)推進公開遴選工作，進一步完善公務員交流