員工權(quán)益保障制度

1、員工權(quán)益保障制度員工權(quán)益保障制度1.目的為保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，保證員工在工作過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于我公司全體員工。4.職責(zé)4.1人事行政部4.1.1嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)制定員工勞動(dòng)、職業(yè)健康與安全管理制度。4.1.2宣導(dǎo)法律法規(guī)，組織員工培訓(xùn)。4.1.3負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)及檔案管理。4.1.4依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，組織員工工傷與職業(yè)病致殘分組鑒定。4.1.5按照工作

2、強(qiáng)度，工作性質(zhì)合理安排人員。4.1.6督促用人部門(mén)嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。4.1.7執(zhí)行公司《辦公及勞保用品管理規(guī)定》，督促員工在作業(yè)過(guò)程中正規(guī)佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。4.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組4.2.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家、地方有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)定。4.2.2對(duì)員工和公司報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。4.2.3定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)

3、行匯總。4.2.4負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。4.3工會(huì)委員會(huì)4.3.1依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益、人身安全和身心健康，參與企業(yè)民主管理。有權(quán)拒絕進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。員工遇有直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所；公司不得以此為由扣發(fā)員工工資或者解除勞動(dòng)關(guān)系。5.1.11公司應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)登記，并

4、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2職業(yè)健康及勞動(dòng)保護(hù)基本要求5.2.1公司應(yīng)根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國(guó)家安全生產(chǎn)管理體制和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2.2公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定建立工會(huì)組織。5.2.3各部門(mén)要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況制定出自己的目標(biāo)及管理方案。5.2.4各部門(mén)應(yīng)每年不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)規(guī)定

5、的職業(yè)健康安全責(zé)任。5.2.5各部門(mén)應(yīng)接受各級(jí)安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主”的原則對(duì)隱患進(jìn)行整改、消除、減少風(fēng)險(xiǎn)的存在。5.2.6員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)活動(dòng)，并享有以下權(quán)力：a.參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實(shí)施和評(píng)審；b.參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論；c.參與有關(guān)職業(yè)安全健康的事務(wù)；d.員工可通過(guò)各種形式了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表，并可在職業(yè)安

6、全健康等方面與他們進(jìn)行溝通和協(xié)商。5.2.7按職業(yè)病防治法要求，每年組織員工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并由公司行政部管理。5.2.7.1對(duì)從事有毒有害作業(yè)及特種作業(yè)人員（如：電焊工、電工等）必須按《廣東省特種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理辦法》的規(guī)定，組織其到指定的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢。5.2.7.2各部門(mén)根據(jù)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)安全管理方針在公司范圍內(nèi)對(duì)可能引起職業(yè)病危害工種、作業(yè)場(chǎng)所加以監(jiān)控，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。5.2.8女工保護(hù)