已閱讀1頁，還剩67頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)的競爭在很大程度上已經(jīng)體現(xiàn)為人才的競爭,這一點在信息技術愈來愈深刻地改變著競爭規(guī)則的今天顯得尤為重要.無論時代如何變化,競爭的形式如何地豐富,人才永遠是一種稀缺資源,而人力資源管理的基本的假設就是企業(yè)的所有員工對企業(yè)的成長與未來而言都是一筆寶貴的財富,該文研究的目的就是如何通過一種行之有效的方法來挖掘出其中的寶藏,充分整合人才以發(fā)揮其最大的功效,這種方法就是知識管理.該文分析了河北南網(wǎng)國有發(fā)電企業(yè)人力資源管理方面存在的主要問題,采用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北南網(wǎng)發(fā)電企業(yè)競爭力評價研究.pdf
- 河北南網(wǎng)發(fā)電節(jié)能調度優(yōu)化研究.pdf
- 國有施工企業(yè)人力資源管理研究.pdf
- 國有企業(yè)人力資源管理研究
- 國有企業(yè)人力資源管理
- 發(fā)電企業(yè)人力資源管理風險研究.pdf
- 淺議發(fā)電企業(yè)人力資源培訓管理
- 關于強化國有發(fā)電企業(yè)人力資源服務理念的思考
- 國有發(fā)電企業(yè)人力資源開發(fā)培訓的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術研究.pdf
- 國有航運企業(yè)人力資源管理的瓶頸研究
- 國有企業(yè)人力資源管理問題研究
- 國有外貿(mào)企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理研究.pdf
- 國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
- 淺析國有煤礦企業(yè)人力資源管理
- 人力資源管理論文國有企業(yè)人力資源管理問題研究
- 國有施工企業(yè)改進人力資源管理
- 國有企業(yè)人力資源管理的出路
- 國有企業(yè)人力資源管理的思考
- 國有企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
- 國有控股企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)
評論
0/150
提交評論