企業(yè)運行保障體制

1、企業(yè)運行保障體制企業(yè)運行保障體制一、資金調(diào)配投入一、資金調(diào)配投入1、建立獨立帳戶，嚴(yán)格實行?？顚Ｓ?。凡是用于本工程項目的資金，未經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理許可，不得提取使用。2、籌措必要的流動資金，保證施工的正常進(jìn)行，特別是材料、設(shè)施方面的資金，要有充分的保證。企業(yè)計劃籌措充足的流動資金用于本工程。3、落實實現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)的保證資金，根據(jù)施工實際情況編制月進(jìn)度報表，工程款做到?？顚Ｓ?，使之合理分配于人工費、材料費等各個方面，公司財務(wù)定期檢查核實，從資金上

2、保證工作能夠順利進(jìn)行。4、特殊時期還需考慮人工緊張勞動力增加費、停水停電機械租費等的資金儲備。5、根據(jù)國家及天津市下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資的相關(guān)法律法規(guī)及文件的規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及文件的規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不拖欠、不克扣，對發(fā)包人所撥工程款，優(yōu)先保證按月支付農(nóng)民工工資，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。6、設(shè)立農(nóng)民工工資個人賬戶管理。簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。7、每月按照合同支付農(nóng)民工工資，支付部分不應(yīng)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

3、。8、為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。二、組織架構(gòu)二、組織架構(gòu)我公司已通過GBT19001《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》、解決的是企業(yè)的動力和活力問題。制度以管理為主題，以人力資源管理為主要內(nèi)容，解決的是企業(yè)的能力和效力問題。好的體制，確保好的戰(zhàn)略決策；好的機制，確保好的戰(zhàn)略執(zhí)行；好的制度，確保戰(zhàn)略執(zhí)行到位。三者有機互動，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。1、企業(yè)管理體制以產(chǎn)權(quán)為主題，以治理

4、結(jié)構(gòu)為主要內(nèi)容，以組織體系為載體，解決的是企業(yè)的利益格局問題。具體內(nèi)容包括：企業(yè)組織架構(gòu)，股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理層的議事規(guī)則，上級對下級的管控模式（如集權(quán)、分權(quán)、授權(quán)等）。發(fā)揮作用的方式：通過權(quán)力的分派。2、企業(yè)運行機制以經(jīng)營為主題，以激勵(約束)機制為主要內(nèi)容，以各利益相關(guān)者（部門、崗位）相互作用的方式為載體，解決的是企業(yè)的動力和活力問題。具體內(nèi)容包括：工作機制、激勵機制、約束機制等。工作機制包括：溝通機制（信息傳輸渠道和方式