江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定

1、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部和江蘇省教育廳的有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想組織學(xué)生開(kāi)展勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分。學(xué)校各部門組織學(xué)生勤工助學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力，促進(jìn)

2、學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展，同時(shí)幫助學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)困難為宗旨。二、學(xué)生勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)二、學(xué)生勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)由校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理，負(fù)責(zé)制定學(xué)生勤工助學(xué)管理規(guī)定，指導(dǎo)開(kāi)展和協(xié)調(diào)全校的學(xué)生勤工助學(xué)工作。學(xué)生資助管理中心下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室（設(shè)在學(xué)生工作處），具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。各二級(jí)學(xué)院成立二級(jí)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)。三、勤工助學(xué)崗位的設(shè)置三、勤工助學(xué)崗位的設(shè)置勤

3、工助學(xué)崗位主要是在教學(xué)、科研和管理等部門開(kāi)展助教、助研、助管的“三助”活動(dòng)及結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展的有關(guān)研究及服務(wù)方面的工作。學(xué)校各部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參加的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。其設(shè)置要求是：1.學(xué)生勤工助學(xué)崗位應(yīng)是無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危險(xiǎn)，適于學(xué)生從事的工作。2.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定性崗位和臨時(shí)性崗位兩種。固定性勤工助學(xué)崗位是指相對(duì)長(zhǎng)期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，一般在每學(xué)期初由用工部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生勤工助學(xué)

4、管理辦公室審核后備案。臨時(shí)性勤工助學(xué)崗位是指學(xué)生臨時(shí)參加的勞動(dòng)崗位。3.勤工助學(xué)崗位由各用工部門提出申請(qǐng)，并填寫《江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院勤工1.學(xué)生上崗前，設(shè)崗部門應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)，明確任務(wù)、要求和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真進(jìn)行安全教育。2.學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室將建立學(xué)生勤工助學(xué)工作檔案。3.學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室要不定期地對(duì)用人部門勤工助學(xué)情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。4.學(xué)生無(wú)故不能按要求完成任務(wù)，設(shè)崗部門與學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室協(xié)商

5、后有權(quán)降低酬金，情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退。5.設(shè)崗部門負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的工作考核和管理，學(xué)期末，必須對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的表現(xiàn)情況作出書面鑒定，并及時(shí)交學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室。6.凡出現(xiàn)下列情況之一者，即終止勤工助學(xué)活動(dòng)。(1)用工部門提出責(zé)任心不強(qiáng)或不遵守崗位要求，連續(xù)兩個(gè)月考核不合格者；(2)因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者；(3)在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者；(4)在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績(jī)考核不及

6、格者；(5)日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒行為者；(6)有弄虛作假行為者。六、勤工助學(xué)的資金和酬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)六、勤工助學(xué)的資金和酬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)生勤工助學(xué)資金作為專項(xiàng)基金，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)生勤工助學(xué)酬金支付辦法：（1）由學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額支付；（2）經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的部門應(yīng)支付酬金的二分之一，其余部分由學(xué)校支付。3.學(xué)生勤工助學(xué)臨時(shí)性崗位酬金按每小時(shí)不低于8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，固定性崗位酬金在160—320元月，具體酬金由用工部門按照標(biāo)準(zhǔn)