核定各單位按比例安置殘疾人就業(yè)人數流程

1、核定各單位按比例安置殘疾人就業(yè)人數流程第一、法律依據第一、法律依據1《中華人民共和國殘疾人保障法》（中華人民共和國主席令第三號，自2008年7月1日起施行）第三十三條國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務院

2、規(guī)定。2《四川省〈中華人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》（四川省第十一屆人民代表大會常務委員會公告第74號，2012年9月1日起施行）第五條縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會主管本行政區(qū)域內的殘疾人就業(yè)工作，其日常工作由殘疾人聯合會負責?？h級以上殘疾人聯合會所屬的就業(yè)服務機構具體開展殘疾人勞動資源和社會用工調查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、收取管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。第三十條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他

3、經濟組織、應按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金。繳納確有困難的，可以由縣級以上人民政府批準減免。3《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》（四川省人民政府令第97號，自1998年01月04日起施行）殘疾人聯合會根據核實的各單位職工總數，確定各單位安置殘疾人就業(yè)人數，并通知有關單位。3、在本年度單位工資冊上核發(fā)有10個月以上的工資，且不低于當年最低工資

4、標準（提供原件）。凡審查符合以上條件的，計算為當年單位安置的殘疾職工數，由市殘聯出具《殘疾職工安置人數核定通知書》，憑通知書到市地方稅務局核繳殘疾人就業(yè)保障金。第四、辦理程序第四、辦理程序:第一步，申報：申報單位持相關材料到什邡市殘疾人聯合會殘疾人就業(yè)服務管理所申報，時間：每年3月起。第二步，材料初審和受理：工作人員對申請材料進行初審。材料齊全且符合要求的予以受理；材料不齊全或者不符合要求的，工作人員應書面一次性告知申報單位，補齊材料后