全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)-稅政司

1、1全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作考核評(píng)比辦法（試行）全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作，是財(cái)政部門(mén)研究財(cái)稅改革方案、制定財(cái)稅政策、加強(qiáng)稅政分析的基礎(chǔ)，是財(cái)稅部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。為了促進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作的健全和完善，保證調(diào)查樣本的科學(xué)性、代表性，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，更好地評(píng)估各地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作，特制定本辦法。一、考核評(píng)比的項(xiàng)目全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目包括：（一）調(diào)查布置、報(bào)送工作；（二）被調(diào)查企

2、業(yè)代碼編制工作；（三）調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、審核工作；（四）調(diào)查工作總結(jié)和建議等。二、考核評(píng)比的要求全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)稅源調(diào)查快報(bào)工作總體要求：領(lǐng)導(dǎo)重視、安排具體、報(bào)送及時(shí)、樣本穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、總結(jié)認(rèn)真、建議明確。具體要求如下：（一）調(diào)查布置、報(bào)送工作1、領(lǐng)導(dǎo)重視、相關(guān)部門(mén)配合協(xié)調(diào)。2、調(diào)查布置工作安排具體。3、調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)。在季度終了之日起20日內(nèi)，將本地區(qū)3庫(kù)的，取消參加評(píng)比的資格。2、調(diào)查數(shù)據(jù)的完整性（20分）。本季度上報(bào)數(shù)據(jù)的被調(diào)查企業(yè)戶

3、數(shù)不低于財(cái)政部規(guī)定的最低調(diào)查戶數(shù)的，每季度得5分；本季度上報(bào)數(shù)據(jù)的被調(diào)查企業(yè)戶數(shù)不低于財(cái)政部規(guī)定的最低調(diào)查戶數(shù)60％的，每季度得2.5分。年度內(nèi)，2次出現(xiàn)本季度上報(bào)數(shù)據(jù)的被調(diào)查企業(yè)戶數(shù)低于財(cái)政部規(guī)定的最低調(diào)查戶數(shù)60％的，取消參加評(píng)比的資格。本季度數(shù)據(jù)上報(bào)時(shí)，不能對(duì)上一季度未上報(bào)被調(diào)查企業(yè)的數(shù)據(jù)補(bǔ)充完整的，取消參加評(píng)比的資格。3、被調(diào)查企業(yè)的穩(wěn)定性（10分）。被調(diào)查企業(yè)發(fā)生變更的，按年度內(nèi)變更總數(shù)與最低調(diào)查戶數(shù)的比例計(jì)算，每1％，扣0.

4、5分，最高扣分不超過(guò)10分。（二）被調(diào)查企業(yè)代碼編制工作（共計(jì)5分）代碼編制的規(guī)范性（5分）。被調(diào)查企業(yè)代碼編制出錯(cuò)的，按年度內(nèi)出錯(cuò)企業(yè)與最低調(diào)查戶數(shù)的比例計(jì)算，每1%扣0.5分，最高扣分不超過(guò)5分。對(duì)年度內(nèi)同一企業(yè)出現(xiàn)多次錯(cuò)誤的，按照企業(yè)出錯(cuò)次數(shù)計(jì)算。（三）調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、審核工作（共計(jì)30分）1、指標(biāo)數(shù)據(jù)的真實(shí)性（25分）。數(shù)據(jù)出現(xiàn)不真實(shí)（異常）、不規(guī)范的，按年度內(nèi)出錯(cuò)企業(yè)與最低調(diào)查戶數(shù)計(jì)，每1%扣減1分，最高扣分不超過(guò)25分。對(duì)年度