鋁鑄造的有效安全培訓(xùn)【外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯譯文譯文標(biāo)題：鋁鑄造的有效安全培訓(xùn)標(biāo)題：鋁鑄造的有效安全培訓(xùn)資料來(lái)源:FosteringaSafetyCulture作者：J.MartlnEkenes鋁鑄業(yè)務(wù)在全球經(jīng)濟(jì)中有效競(jìng)爭(zhēng)，必須發(fā)展和保持一個(gè)合格和稱職的員工隊(duì)伍。這項(xiàng)工作的重要組成部分，必須對(duì)員工的培訓(xùn)，特別是安全培訓(xùn)中心。在除了提供準(zhǔn)確的信息員工，有效的安全培訓(xùn)課程，認(rèn)識(shí)到人類行為的某些原則。本文回顧了適合用于鋁鑄件業(yè)務(wù)，并建議如何加強(qiáng)此

2、類培訓(xùn)納入人類行為的原則的效力的安全培訓(xùn)計(jì)劃的專題內(nèi)容。引言在二十年的時(shí)間里，由鋁協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，每年，工人熔融意外受傷的原因雖然各不相同，但許多意外的結(jié)果往往已經(jīng)反復(fù)的發(fā)生。許多因素導(dǎo)致重復(fù)的不安全行為，包括缺乏知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)，管理，監(jiān)督，和溝通。在極少數(shù)情況下，員工會(huì)故意無(wú)視安全規(guī)則。質(zhì)量于安全并行安全培訓(xùn)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)之一是員工遵守安全規(guī)則的程度。員工要有一個(gè)安全工作的個(gè)人承諾，將持續(xù)不斷的監(jiān)視，以確保這些規(guī)則得到遵守。有以

3、下安全規(guī)則和工作安全之間的區(qū)別。安全規(guī)則定義特定的行為，防止事故和受傷人員。當(dāng)人員安全地工作，他們不僅遵循安全規(guī)則，但都充分認(rèn)識(shí)到工作場(chǎng)所的危害和警惕可能發(fā)生的事故。雖然遵守安全規(guī)則，將促進(jìn)人員的福利，但沒(méi)有一套規(guī)則是完美的或完整的。一個(gè)完整的規(guī)則手冊(cè)將對(duì)以身試法工人或管理執(zhí)法的理解。相反，除了有精心制定的安全規(guī)則，必須賦予工人的工作場(chǎng)所的危害有足夠的了解，以便認(rèn)識(shí)到潛在的危險(xiǎn)。在這方面，可以得出一個(gè)平行之間的質(zhì)量和安全。正如質(zhì)量，必須

4、建立一個(gè)制造部分；安全，必須建立到個(gè)人。雖然可以強(qiáng)制個(gè)人服從安全規(guī)則，但一個(gè)也不能強(qiáng)迫個(gè)人去安全工作。程序基礎(chǔ)有效的安全計(jì)劃是建立在管理層和員工的重要作用的原則上。經(jīng)理或業(yè)主負(fù)責(zé)提供可靠和精通導(dǎo)師，他們可能是從外面帶來(lái)的。培訓(xùn)界定培訓(xùn)是定義為“指導(dǎo)一個(gè)人的發(fā)展的指示，使熟練或合格?！睘榱诉_(dá)到最佳效果，培訓(xùn)還必須擁抱運(yùn)動(dòng)，灌輸，經(jīng)驗(yàn)和接地。過(guò)于頻繁，培訓(xùn)只是由觀察其他人執(zhí)行了一段時(shí)間的工作，或在職培訓(xùn)。上在職培訓(xùn)側(cè)重于執(zhí)行任務(wù)，而不是發(fā)展

5、的認(rèn)識(shí)。由于不同的人通常執(zhí)行的工作不同，在職培訓(xùn)往往轉(zhuǎn)移到新員工不僅是良好的生活習(xí)慣，但也壞習(xí)慣，包括不安全的做法，高級(jí)工人。之前接受任何在職培訓(xùn)，員工應(yīng)接受的原則，流程，和危害的工作，他或她將要執(zhí)行的基本訓(xùn)練。此后，水平測(cè)試提供測(cè)量保留和記錄的人接受了培訓(xùn)的雙重目的。測(cè)試錯(cuò)過(guò)點(diǎn)以后可以檢討，以消除誤解，并確保關(guān)鍵信息被理解。熟悉相關(guān)設(shè)備沒(méi)有存在的熔融金屬上應(yīng)遵循的基本指令。通過(guò)而一個(gè)合格的教練的監(jiān)督下工作的議案，雇員可以證明保留基本的

6、工作知識(shí)。實(shí)際執(zhí)行了一段時(shí)間的工作職能，發(fā)展技能。這是可以做到與一位同事的工作能力已經(jīng)證明以前的援助。只有那些已經(jīng)證明，他們可以執(zhí)行的工作職能，正確和安全的新員工應(yīng)該被允許執(zhí)行自己的工作。定期隨訪新員工應(yīng)進(jìn)行超過(guò)一個(gè)星期內(nèi)，以確保已掌握工作技能和保留。一個(gè)金字塔的知識(shí)，行為，并承諾可以說(shuō)明的一個(gè)周密的和有效的管理安全培訓(xùn)計(jì)劃累積的好處。在基礎(chǔ)在于知識(shí)。安全行為的知識(shí)與工作有關(guān)的危害和安全的行為規(guī)則。工作安全的承諾隨著時(shí)間的推移和工作經(jīng)驗(yàn)

7、。承諾不能被強(qiáng)迫或授權(quán)，而且是一個(gè)外來(lái)的個(gè)人解決。作為人類行為的原則提到更早的承認(rèn)，并納入安全程序，將加強(qiáng)安全工作的承諾。見(jiàn)具體的培訓(xùn)目標(biāo)，方法和程序主題欄。訓(xùn)練頻率初步培訓(xùn)后已提供和人員在分配給他們的領(lǐng)域的工作，這將是必要的定期審查的一些基礎(chǔ)知識(shí)，工作實(shí)踐，使不流連往返所訂明的。這一事實(shí)可以證明任何人在鋁鑄造車間工作。特別是，它是重要的是要提醒熔融鋁的潛在危險(xiǎn)。加強(qiáng)這一事實(shí)的一種方式是通過(guò)觀看錄像鋁爆炸后，審查被雇用的預(yù)防方法。還必須