淺析質(zhì)量管理過程中的人力資源管理

1、編號：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中國農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文（設(shè)計）畢業(yè)論文（設(shè)計）論文題目論文題目淺析質(zhì)量管理過程中的人力資源管理淺析質(zhì)量管理過程中的人力資源管理學(xué)生王秀仙指導(dǎo)教師陳衍洪(副教授)專業(yè)經(jīng)濟管理層次高起專(行業(yè)?？?批次081學(xué)號W110305081016學(xué)習(xí)中心北京電大工作單位北京吉樂電子集團2010年3月中國農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院制中國農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院制II摘要摘要中國企業(yè)隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展和加入WTO后，面

2、對國際市場的沖擊，中國企業(yè)要想占有市場除了價格低以外必須做好產(chǎn)品的質(zhì)量，否則將無法與國際同行企業(yè)競爭。在我國隨著質(zhì)量問題的不斷涌現(xiàn)和人們對質(zhì)量管理的重視程度不斷加深，如何做好質(zhì)量管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，而人力資源管理同樣作為一項管理職能，對質(zhì)量管理起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)保障作用。本文在分析了質(zhì)量管理與人力資源管理之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討了在質(zhì)量管理過程中存在的人力資源管理方面的問題，并對如何解決這些問題提出了一些解決措施