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文檔簡介
1、HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文年月日論文題目:論文題目:淺談激勵(lì)措施對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用學(xué)生姓名:學(xué)生姓名:李嫻學(xué)生學(xué)號(hào):學(xué)生學(xué)號(hào):91090082005029109008200502專業(yè)班級(jí):專業(yè)班級(jí):人力資源管理人力資源管理淺談激勵(lì)措施在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用I目錄摘要…………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞………………………………………………………………………………1一、緒論…………………………
2、…………………………………………………1(一)、激勵(lì)的定義………………………………………………………………………1(二)、激勵(lì)的類型………………………………………………………………………1(三)、激勵(lì)理論概述……………………………………………………………………2(四)、激勵(lì)在企業(yè)管理中的作用………………………………………………………2二、激勵(lì)模型構(gòu)建……………………………………………………………………3三、企業(yè)激勵(lì)方法的選擇………………
3、………………………………………4(一)、為員工提供滿意的工作崗位……………………………………………………4(二)、制定激勵(lì)性的薪酬和福利制度…………………………………………………5(三)、股權(quán)激勵(lì)………………………………………………………………………6(四)、人性化的管理手段………………………………………………………………6(五)、注意管理中的細(xì)節(jié)………………………………………………………………8四、結(jié)束語………………………………………
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