淺談會(huì)計(jì)文化及其構(gòu)成要素

1、1淺談會(huì)計(jì)文化及其構(gòu)成要素【摘要】會(huì)計(jì)文化由會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化組成，是一種管理文化，是一種宏觀的新思維，強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理論，充分的實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員群體的凝聚力，使會(huì)計(jì)的職能充分的發(fā)揮出來?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)文化；構(gòu)成要素；會(huì)計(jì)組織；應(yīng)收賬款隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展，會(huì)計(jì)文化成為當(dāng)前企業(yè)文化中的重要部分，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用。本文通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)文化及其構(gòu)成要素中存在的問題進(jìn)行分析和探討，來加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化的建

2、設(shè)，提高會(huì)計(jì)管理水平。一、會(huì)計(jì)文化的主要內(nèi)容（一）會(huì)計(jì)文化的含義會(huì)計(jì)文化是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造形成的精神文化，其實(shí)質(zhì)是一種管理文化。廣義的會(huì)計(jì)文化是指在社會(huì)歷史實(shí)踐中已經(jīng)創(chuàng)造的，并與相關(guān)其的各種物質(zhì)、精神財(cái)富；狹義的會(huì)計(jì)文化是指實(shí)踐中形成的與其有關(guān)的意識(shí)形態(tài)及相應(yīng)的制度、措施、規(guī)則。（二）會(huì)計(jì)文化的社會(huì)特征1、形成的凝聚性：會(huì)計(jì)文化是廣大會(huì)計(jì)工作者在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成的特有的價(jià)值觀、行為規(guī)范。因此具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力。2

3、、發(fā)展的動(dòng)態(tài)性：世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快，會(huì)計(jì)文化要與時(shí)代發(fā)展的步伐一致，保持其發(fā)展的動(dòng)態(tài)性。3其次，會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)滯后。我國(guó)目前已形成了以《會(huì)計(jì)法》為中心，國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)的相對(duì)完整的法規(guī)體系。但是，這些法律都是通用性的制度標(biāo)準(zhǔn)，很多公司并未制定與自身特點(diǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。第一百貨與許多國(guó)內(nèi)外著名品牌合作，這些品牌涉及吃穿住等各方面，也正是因?yàn)樯婕懊鎻V，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息繁多，整理混亂，加重會(huì)計(jì)人員工作量。最后，會(huì)計(jì)精神文化

4、多元復(fù)雜。會(huì)計(jì)精神文化是指在會(huì)計(jì)物質(zhì)文化基礎(chǔ)上形成的會(huì)計(jì)人員精神道德面貌、心理素質(zhì)、會(huì)計(jì)群體意識(shí)、價(jià)值觀念、信念追求、行為規(guī)范、會(huì)計(jì)形象等方面的內(nèi)容。會(huì)計(jì)文化是特定環(huán)境的產(chǎn)物，不同的環(huán)境造就了差異化的會(huì)計(jì)文化。在公司里，有的會(huì)計(jì)人員為了提高自己的地位，對(duì)上級(jí)人員陽(yáng)奉陰違，忘了作為一個(gè)會(huì)計(jì)自身的廉潔自律，實(shí)事求是。三、改進(jìn)的策略（一）重視企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的培養(yǎng)在于價(jià)值觀的建立，價(jià)值觀的關(guān)鍵又在于統(tǒng)一性的培養(yǎng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工有很好