新形勢下的國有企業(yè)黨建工作初探

1、1新形勢下的國有企業(yè)黨建工作初探摘要：國有企業(yè)黨建工作是黨建工作的重要組成部分，對于經(jīng)濟社會發(fā)展有重要意義。新時期，要通過加強企業(yè)黨建隊伍和黨員隊伍建設(shè)、完善企業(yè)黨建工作機制、拓展企業(yè)活動載體等途徑，加強國有企業(yè)黨建工作。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；存在問題；解決途徑國有企業(yè)黨建工作即國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，是國有企業(yè)建設(shè)和管理的重要組織成部分。學界對國有企業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容尚未形成統(tǒng)一的認識和看法，通過對《中國共產(chǎn)黨章程》及中組部、國資委

2、等文件精神的分析總結(jié)，國有企業(yè)黨建工作大致包括兩個方面，一方面是作為一般意義上黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)；另一方面是作為特殊意義上的思想政治工作和維穩(wěn)工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)及諸如地企協(xié)調(diào)、民兵武裝等具體工作。一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要意義加強和改進國有企業(yè)黨建工作，不僅有利于提高企業(yè)核心競爭力，更關(guān)系到黨對國有企業(yè)的組織領(lǐng)導和國有企業(yè)的政治方向。加強國有企業(yè)黨建工作的具體意義在于：一是鞏固黨的

3、執(zhí)政基礎(chǔ)，提高h執(zhí)政能力的要求。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，尤其是一些大型國有企業(yè)在涉及國計民生的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門發(fā)揮著主導作用。加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，發(fā)揮黨3生了拜金主義、享樂主義等思想。部分國有企業(yè)重生產(chǎn)，輕黨建；部分黨員干部在生產(chǎn)實踐中不思進取、思想覺悟不高、職責意識不強、黨性觀念淡薄，企業(yè)黨建活動沒有組織性和系統(tǒng)性，黨員學習活動、組織生活不能正常開展。（二）部分國有企業(yè)黨建工作機制不健全，認識不到位一是“核心”工作不

4、相融。國有企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，企業(yè)董事會是其經(jīng)濟核心，在具體實踐中存在黨委會、工會、職代會與股東會、董事會、監(jiān)事會權(quán)力交叉，職能重疊，例如，一方面要堅持黨管干部、黨管人才的原則，另一方面又存在董事會依法行使用人權(quán)，兩者若出現(xiàn)不同意見，將很難協(xié)調(diào)。二是職能定位不清晰。在具體操作中，有些企業(yè)忙于生產(chǎn)經(jīng)營繁重任務，對黨建工作“融入中心，進入管理”的理解認識片面膚淺，認為黨建工作要服務于生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作的原則就是支持中心工作，黨建工作

5、同中心工作難于對接。三是黨建責任不明確。部分國有企業(yè)黨組織將企業(yè)思想政治工作等同于黨建工作，企業(yè)黨組織對自身的工作目標、職責所在定位不清晰，對黨建工作規(guī)劃重視程度不夠，理解認識不深，活動可操作性差。（三）部分國有企業(yè)黨建活動形式落后，與企業(yè)文化契合有偏差在國有企業(yè)黨建工作的具體操作中，部分黨員干部將黨建活動多局限在傳統(tǒng)的運行模式中，把黨建工作簡單理解為收黨費、學文件和發(fā)報紙，沒有將黨建工作融入員工生活和生產(chǎn)實踐，對新媒介的運用不夠。黨建