年輕干部健康成長(zhǎng)要做到“七要”

1、1年輕干部健康成長(zhǎng)要做到“七要”執(zhí)政之要首先在于人才。黨的十八大報(bào)告明確提出“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)”?！芭囵B(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安?！?013年6月，習(xí)近平在全國(guó)組織會(huì)議上講話，給出了政治版答案，那就是加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。其中他還談到“早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎

2、實(shí)了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”近年來，隨著干部人事制度改革的不斷深入，很多年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，已成為干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。實(shí)踐表明，絕大多數(shù)年輕干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，發(fā)揮了自身的才能和優(yōu)勢(shì)，為黨和人民事業(yè)注入了生機(jī)和活力。他們學(xué)歷高，知識(shí)廣，思想活躍，頭腦清晰，有闖勁?？墒牵覀円矐?yīng)當(dāng)看到在年輕干部這些優(yōu)勢(shì)的背后也隱藏著劣勢(shì)：書本知識(shí)豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有

3、可能缺乏辨別力和辯證思維能力。為此，我認(rèn)為，年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，既要看到自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要清醒發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的不足，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。努力做到以下幾個(gè)方面。一要調(diào)正心態(tài)，真心為民。干部的崗位就是全心全意為人民服務(wù)的后臺(tái)。對(duì)于年輕干部來說，無論在什么崗位，都要牢記宗旨，不忘為民3復(fù)雜問題。要有不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)的精神，要提高自身的能力，必須有強(qiáng)大的精神作為支撐，才能夠在任何困難前面對(duì)困難堅(jiān)忍鎮(zhèn)定自如，以最好

4、的狀態(tài)解決問題。四要踏實(shí)能干，突出政績(jī)。年輕干部要把組織的信任化作創(chuàng)業(yè)的激情，高調(diào)做事，低調(diào)做人，勤懇務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，艱苦創(chuàng)業(yè)，以出色的才干，實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，贏得組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾和社會(huì)的肯定和認(rèn)可。要有創(chuàng)業(yè)的思想和精神，艱難困苦，玉汝于成?？茖W(xué)發(fā)展的每一個(gè)階段都需要一種創(chuàng)業(yè)精神，需要有咬定發(fā)展不放松的意志和作風(fēng)勇于創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)得一流。要有在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，破解重大疑難問題的能力，獨(dú)當(dāng)一面的能力和創(chuàng)新社會(huì)管理，建

5、設(shè)和諧社會(huì)的能力。在加快發(fā)展中建功力業(yè)，在工作實(shí)績(jī)中取得公論。五要腦清目明，抵制誘惑。年輕干部一定要有防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。自覺抵制各種不健康的東西。要做到自律，慎獨(dú)。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)正確把握權(quán)力使用方向，才能筑牢抵擋誘惑的堤壩。年輕干部在工作生活中，要善于識(shí)破和規(guī)避誘惑，凡與黨紀(jì)國(guó)法從政道德相背離的事情，要敢于和善于說不，不要為情感和利益所左右，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。保持一顆平常心，切忌懷有僥幸心理。努力做到“四自”，讓自律和他律