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文檔簡介
1、本文首先通過對中外財(cái)務(wù)主管職能的比較,指出了我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能存在問題,而財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化又促使財(cái)務(wù)主管角色發(fā)生轉(zhuǎn)變,追求價(jià)值將成為財(cái)務(wù)主管職能轉(zhuǎn)變的方向.價(jià)值管理就是指以提高企業(yè)的實(shí)際市場價(jià)值為目標(biāo),以企業(yè)價(jià)值和價(jià)值評估為基礎(chǔ)的綜合性理財(cái)模式.它的實(shí)質(zhì)就是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造,最大限度的增加股東財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo).財(cái)務(wù)主管是財(cái)務(wù)管理和價(jià)值管理之間的一個(gè)不可或缺的角色,是公司重要的戰(zhàn)略決策制定和執(zhí)行者之一,是公司價(jià)值
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