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文檔簡介
1、進(jìn)入到本世紀(jì)，人類社會對知識的依賴性猛增。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展模式下，像土地因素、勞動力因素、資本因素等生產(chǎn)因素中的智力資源更為豐富。
在社會發(fā)展快速變遷的經(jīng)濟(jì)背景下，從信息交互到信息分享，企業(yè)在行業(yè)競爭下面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境。因此，如何提升企業(yè)自身的內(nèi)部管理水平，通過內(nèi)部組織行為的彈性調(diào)整，通過生產(chǎn)流程的柔性管理，來提升柔性管理在經(jīng)濟(jì)時代中的企業(yè)內(nèi)控價(jià)值。
本研究將在對既往相近課題研究成果進(jìn)行搜集的基礎(chǔ)上，展開對柔性管理
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