版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、就業(yè)問題一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)重點(diǎn),對非正規(guī)就業(yè)問題的研究,由于其對于改善我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、緩解貧困等方面具有重要作用而越來越受到關(guān)注。本文運(yùn)用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,從非正規(guī)就業(yè)的基本概念出發(fā),通過分析我國非正規(guī)就業(yè)產(chǎn)生的制度性原因,從理論上和實(shí)踐上指出發(fā)展我國非正規(guī)就業(yè)的可行性,并針對發(fā)展我國非正規(guī)就業(yè)存在的主要障礙,提出了若干優(yōu)化非正規(guī)就業(yè)發(fā)展的制度環(huán)境的措施。 本文首先分析了研究非正規(guī)就業(yè)的理論背景及現(xiàn)實(shí)背景,
2、對國內(nèi)外非正規(guī)就業(yè)的理論研究進(jìn)行了總結(jié),非正規(guī)就業(yè)的概念進(jìn)行了闡釋,分析了國內(nèi)外對非正規(guī)就業(yè)研究的概況。 其次,通過一個(gè)含有制度變量的模型說明了我國非正規(guī)就業(yè)產(chǎn)生的制度性原因,并進(jìn)一步分析了非正規(guī)就業(yè)產(chǎn)生的具體制度性原因。通過對發(fā)展非正規(guī)就業(yè)的可行性分析,說明了非正規(guī)就業(yè)的產(chǎn)生既有理論依據(jù),也符合我國的國情;既順應(yīng)了宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向,又滿足了微觀非正規(guī)就業(yè)市場供求雙方的需要。但是,在非正規(guī)就業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展中存在有制度性障礙
3、,既有正式制度的障礙也有非正式制度的障礙,并且由于非正規(guī)就業(yè)本身的特點(diǎn)等也會給制度的設(shè)計(jì)帶來難度最后,本文分析了發(fā)展非正規(guī)就業(yè)所需的制度環(huán)境,應(yīng)該建立非正規(guī)就業(yè)的生存、政策支持、服務(wù)系統(tǒng)來促進(jìn)非正規(guī)就業(yè)的發(fā)展。 非正規(guī)就業(yè)蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?,它不僅是解決我國嚴(yán)重失業(yè)問題的有效途徑,也符合未來人們選擇就業(yè)模式的發(fā)展趨勢。鑒于其發(fā)展遇到的諸多障礙,政府在制訂和執(zhí)行政策的時(shí)候,應(yīng)鼓勵(lì)和扶持非正規(guī)就業(yè)的發(fā)展,并加以適當(dāng)、適度的規(guī)范,充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制度創(chuàng)新與我國非正規(guī)就業(yè)發(fā)展問題研究.pdf
- 非正規(guī)就業(yè)正規(guī)化發(fā)展研究.pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)對策研究.pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)現(xiàn)狀與前景分析.pdf
- 非正規(guī)就業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的研究.pdf
- 我國城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)群體養(yǎng)老保障制度研究.pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)性別工資差異研究.pdf
- 非正規(guī)就業(yè)研究.pdf
- 我國女性非正規(guī)就業(yè)問題研究.pdf
- 我國城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)問題研究.pdf
- 進(jìn)城民工與非正規(guī)就業(yè)研究.pdf
- 非正規(guī)就業(yè)“正規(guī)化”管理研究.pdf
- 正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)收入差異及影響因素研究.pdf
- 非正規(guī)就業(yè)人員社會保障制度設(shè)計(jì).pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)人員社會保險(xiǎn)問題研究.pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)人群社會保障問題研究.pdf
- 信用環(huán)境與正規(guī)、非正規(guī)金融發(fā)展研究.pdf
- 我國“非正規(guī)”老年教育發(fā)展策略研究.pdf
- 我國非正規(guī)就業(yè)人員收入差異及其影響因素.pdf
- 中國非正規(guī)就業(yè)增長的新特點(diǎn)與對策
評論
0/150
提交評論