港口企業(yè)管理人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及對策.pdf

1、道德建設(shè)既是人類社會任何一個(gè)歷史階段的永恒課題，也是人類邁入后工業(yè)時(shí)代的全新課題。隨著我國邁入現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程和由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動。使我國以孔孟之道為核心的封建主義道德觀和以共產(chǎn)主義思想為核心的集體主義道德觀這兩大傳統(tǒng)體系都受到了前所未有的沖擊。人們的精神從對超驗(yàn)道德無限信仰的高空跌落到道德市俗化、工業(yè)化的最冰冷的現(xiàn)實(shí)之中。在傳統(tǒng)的道德觀日漸灰暗和松懈的時(shí)候，人們越來越清楚地看到，道德的淪陷不僅會拖住經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2、的后腿，葬送已取得的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就，而且會使社會生活陷入一片混亂之中。在西方發(fā)達(dá)國家，社會學(xué)家提出社會發(fā)展到后工業(yè)、后現(xiàn)代必須有與之相應(yīng)的后世俗水平的倫理道德觀的建立。在中國特有的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及特有的國民心理素質(zhì)基礎(chǔ)上，受經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，受技術(shù)主義、商品主義的影響，道德建設(shè)面臨著什么樣的現(xiàn)實(shí)，需要采取什么樣的對策，對此，社會亟待研究者給出確切的回答，雖然，本文立足于更為具體的“港口企業(yè)管理人員職業(yè)道德問題”這樣一個(gè)小小的立足點(diǎn)，但對于

3、認(rèn)識和解決道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題將是大有裨益的。全文分為三章，分別說明了為什么要研究港口管理人員職業(yè)道德建設(shè)問題；港口管理人員職業(yè)道德建設(shè)存在著哪些現(xiàn)實(shí)問題和如何去完善與建設(shè)港口企業(yè)管理者的職業(yè)道德。本文的創(chuàng)新之處在于以下三點(diǎn)，即第一，把港口企業(yè)管理人員職業(yè)道德問題放到全方位的多因素相關(guān)背景上來考察和分析；第二，在對職業(yè)道德現(xiàn)狀調(diào)查中，運(yùn)用了自編的非結(jié)構(gòu)性道德狀況調(diào)查問卷，并進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)處理；第三，提出了道德建設(shè)可行方案，并對所提的方案進(jìn)行了