我國信息化進(jìn)程中的勞動(dòng)就業(yè).pdf

1、在世紀(jì)之交，撲面而來的信息化浪潮正在全面地改變著我們的生活，也對(duì)我國的勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。由于信息化過程對(duì)就業(yè)的影響具有兩面性，一方面信息技術(shù)的廣泛利用提高了生產(chǎn)效率、增加了資本密集程度，可能會(huì)引起生產(chǎn)過程中資本和技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力的替代，造成失業(yè)；另一方面，信息化帶來了分工發(fā)展和產(chǎn)品種類增加，這會(huì)增加社會(huì)產(chǎn)品需求，進(jìn)而帶動(dòng)勞動(dòng)力需求的增加，促進(jìn)就業(yè)。因此，深入分析信息化對(duì)就業(yè)的影響機(jī)理，因勢利導(dǎo)將信息化引入全面推進(jìn)我國就業(yè)增長的軌道，

2、將對(duì)我國在新的世紀(jì)提高就業(yè)水平、化解就業(yè)矛盾起到積極的影響作用。 本文以馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的研究方法為指導(dǎo)，以政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法為基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用了發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等多種理論方法，并且在具體分析過程中結(jié)合每一部分的實(shí)際內(nèi)容運(yùn)用了定性與定量分析、整體分析與局部分析、實(shí)證分析與規(guī)范分析等多種分析方法，系統(tǒng)分析了信息化對(duì)就業(yè)的影響機(jī)理及其對(duì)我國就業(yè)的現(xiàn)實(shí)影響，并嘗試性地提出了我國信息化進(jìn)程中就業(yè)戰(zhàn)略的目

3、標(biāo)模式。從論文分析的整體框架來看，這篇論文主要從勞動(dòng)力的供給、需求和勞動(dòng)力市場運(yùn)行三個(gè)方面來分析信息化對(duì)就業(yè)的影響。全文共分六個(gè)部分，具體內(nèi)容概述如下： 在引言中，本文系統(tǒng)回顧了技術(shù)進(jìn)步和信息化對(duì)就業(yè)影響的基本理論觀點(diǎn)，對(duì)本文的選題背景、理論意義和現(xiàn)實(shí)意義、研究目的以及論文的分析框架和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了綜合性的介紹。 在第一章中，論文從分析信息化理論與我國信息化的發(fā)展?fàn)顩r入手，將信息化與我國趕超戰(zhàn)略相聯(lián)系，為全文提供了一個(gè)

4、戰(zhàn)略性的宏觀視角，指出信息化是我國實(shí)現(xiàn)趕超的歷史機(jī)遇，但同時(shí)信息化也會(huì)使我國的就業(yè)問題更加復(fù)雜，使我國在新世紀(jì)面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)，我國只有因勢利導(dǎo)充分利用信息化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正面影響，才能克服發(fā)展中的就業(yè)難題，把握歷史賜予的發(fā)展機(jī)遇。 在第二章中，論文分別從信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化兩個(gè)角度分析了信息化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響機(jī)理，指出信息產(chǎn)業(yè)通過價(jià)格補(bǔ)償效應(yīng)、引致需求效應(yīng)和收入效應(yīng)可以使產(chǎn)業(yè)總量迅速擴(kuò)張，從而帶來對(duì)勞動(dòng)力的大規(guī)模引致需求

5、。同時(shí)，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還可以通過內(nèi)部結(jié)構(gòu)的演進(jìn)促進(jìn)勞動(dòng)力需求的不斷增加，從而保證就業(yè)增長的持續(xù)性。不僅如此，通過積極參與產(chǎn)業(yè)內(nèi)的國際分工，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還可以通過拉動(dòng)外需來帶動(dòng)勞動(dòng)力需求的進(jìn)一步增加。從產(chǎn)業(yè)信息化的角度來看，雖然由于產(chǎn)業(yè)信息化提高了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率和資本密集度，會(huì)帶來資本對(duì)勞動(dòng)的替代，但是產(chǎn)業(yè)信息化通過促進(jìn)分工發(fā)展，不僅延長了生產(chǎn)的迂回過程，也創(chuàng)造了新的需求，進(jìn)而也會(huì)帶來勞動(dòng)力需求的增長。在客觀分析信息化對(duì)勞動(dòng)力需求影

6、響機(jī)理的基礎(chǔ)上，這部分內(nèi)容還分析了我國信息化對(duì)勞動(dòng)力需求的現(xiàn)實(shí)影響，指出了我國信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化過程中的成績與問題。 在第三章中，論文從兩個(gè)方面分析了信息化對(duì)勞動(dòng)力供給的對(duì)立性影響，一方面信息化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響會(huì)通過勞動(dòng)力市場競爭機(jī)制作用于勞動(dòng)力的供給，信息化在提高勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象信息含量的同時(shí)，也必然要求勞動(dòng)者相應(yīng)提高人力資本水平和知識(shí)含量；另一方面，在對(duì)勞動(dòng)力供給質(zhì)量提出更高要求的同時(shí)，信息化通過促進(jìn)知識(shí)和信息的傳播

7、為提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)人力資本積累提供了積極的手段，來回應(yīng)勞動(dòng)力市場的需求變化。在這一章，筆者通過分析信息化對(duì)勞動(dòng)力供給的對(duì)立性影響，指出通過教育信息化，尤其是通過發(fā)展遠(yuǎn)程教育，我國可以用提高人力資本水平的方式來回應(yīng)信息技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力供給帶來的挑戰(zhàn)。 在第四章中，論文分析了信息化對(duì)勞動(dòng)力市場運(yùn)行的影響。勞動(dòng)力市場的運(yùn)行效率是影響就業(yè)的一個(gè)重要因素，勞動(dòng)力市場的建立和完善對(duì)化解我國的就業(yè)矛盾至關(guān)重要。這一章從分析勞動(dòng)力市場的一般

8、特征及其運(yùn)行規(guī)律入手，在此基礎(chǔ)上對(duì)信息在勞動(dòng)力市場運(yùn)行中的重要作用進(jìn)行理論分析，并進(jìn)一步探討了信息化改進(jìn)勞動(dòng)力市場運(yùn)行效率的途徑和效果，指出信息化可以為勞動(dòng)力市場運(yùn)行提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持，通過改善勞動(dòng)力供求信息的傳遞環(huán)境來提高勞動(dòng)力市場的運(yùn)行效率，最后筆者以“金保工程”和網(wǎng)絡(luò)招聘為重點(diǎn)分析了我國勞動(dòng)力市場信息化對(duì)就業(yè)的影響作用。 在第五章中，論文從分析我國傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略與就業(yè)的矛盾沖突入手，指出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，可以為化解就業(yè)矛盾

9、創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而信息化正是轉(zhuǎn)變增長方式促進(jìn)就業(yè)增長的一個(gè)重要的發(fā)展契機(jī)。由此論文前后呼應(yīng)，將信息化對(duì)就業(yè)影響的理論分析結(jié)果重新引回到我國的趕超戰(zhàn)略之中。在此基礎(chǔ)上，論文提出了我國信息化進(jìn)程中就業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)模式“面向信息化——?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)的結(jié)構(gòu)跨越模式”，即以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以解決我國就業(yè)的長期問題為對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)量增長和質(zhì)量改善為目標(biāo)，我國應(yīng)該推動(dòng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展中的三重跨越，也就是就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)跨越，就業(yè)的制度結(jié)構(gòu)跨越和就業(yè)的社

10、會(huì)結(jié)構(gòu)跨越。 信息化是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢，從其對(duì)我國就業(yè)的影響來看，信息化是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。我國應(yīng)該早一點(diǎn)、快一點(diǎn)，選擇合適的方式來將信息化引入全面改善就業(yè)環(huán)境的軌道，利用信息化將中國的人口包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿丝趦?yōu)勢、資源優(yōu)勢，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)解決我國的就業(yè)問題。我國應(yīng)該充分利用信息化帶來的發(fā)展機(jī)遇，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式提高我國產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，通過提高人力資本水平轉(zhuǎn)變就業(yè)形態(tài)，使我國在更高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上實(shí)現(xiàn)就業(yè)