版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著可持續(xù)發(fā)展的思想被包括中國在內(nèi)的眾多發(fā)達國家、發(fā)展中國家所普遍接受,環(huán)境公共物品及其品質(zhì)變動的價值評價成為可持續(xù)發(fā)展問題中的一個亟待解決的基本問題,環(huán)境公共物品及其品質(zhì)變動的價值評價是國家進行宏觀調(diào)控,制定環(huán)境方針、政策的依據(jù),同時環(huán)境及其品質(zhì)變動的價值評價也是對環(huán)境物品定價,將環(huán)境引入市場經(jīng)濟,使其得到合理配置的依據(jù)。目前,我國環(huán)境及其品質(zhì)變動價值評價尚處于起步階段,是一個學習和模仿階段,受重視的方法直觀、評價過于集中在使用價值方
2、面,忽視了非使用價值。 本文就是在這樣的背景下,借鑒前人研究經(jīng)驗,前人研究成果的基礎(chǔ)上做了一些研究。首先是關(guān)于環(huán)境公共物品價值評價的理論基礎(chǔ)的研究,本文系統(tǒng)的分析了環(huán)境公共物品及其屬性,全面的歸納了關(guān)于環(huán)境公共物品的不同的價值觀,詳細的闡述了環(huán)境公共物品的價值構(gòu)成及具體體現(xiàn)。其次,在闡明了評價的主要困難后,總結(jié)歸納了關(guān)于環(huán)境公共物品價值評價的主流的評價方法,對比分析各類方法的特點及適用范圍,并在此基礎(chǔ)上嘗試著在環(huán)境公共物品及其品
3、質(zhì)變動價值評價的方法上做出一點改進,進而提出了混和數(shù)據(jù)法(揭示—陳述偏好法),通過該法可以對環(huán)境公共物品變動帶來的使用價值與非使用價值的變化同時做出評價。最后,為了驗證混和數(shù)據(jù)法的可行性,將成都東湖公園水質(zhì)改善價值作為評價目標,運用該法進行了實證研究,實證研究結(jié)果表明混和數(shù)據(jù)法具有一定的可行性。雖然本文圍繞環(huán)境公共物品價值評價及其品質(zhì)改善價值評價等問題展開了一系列的研究和實證分析,取得了一定的成果,但是由于時間、能力以及研究內(nèi)容所限,其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 空間視角下環(huán)境資源非使用價值評價方法與實證研究.pdf
- 皖江地區(qū)公共物品供給的實證研究
- 環(huán)境評價理論、方法以及在娛樂物品評價中的應用.pdf
- 顧客價值評價實證研究.pdf
- 崗位價值評價方法及其實證應用研究.pdf
- 企業(yè)價值評估方法比較及實證研究.pdf
- 基于價值管理的評價指標及戰(zhàn)略管理方法和實證研究.pdf
- 我國環(huán)境公共物品供給缺陷與改善對策研究.pdf
- 浙江省政府公共投資效率評價方法與實證研究.pdf
- 組織客戶價值評價及電信業(yè)實證研究.pdf
- 移動數(shù)據(jù)業(yè)務客戶價值評價及實證研究.pdf
- 我國企業(yè)價值評估方法及實證研究.pdf
- 我國海洋環(huán)境公共物品市場化供給研究.pdf
- 廣西城市公共物品有效供給評價與對策研究.pdf
- 上市公司股權(quán)價值評估方法及實證研究.pdf
- 汽車企業(yè)價值評估方法選擇及實證研究.pdf
- 公共物品供給機制研究.pdf
- 企業(yè)價值評估方法實證研究.pdf
- 公共物品有效供給研究.pdf
- 證券投資基金業(yè)績評價方法及實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論