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文檔簡介
1、本文以北京安瑞吉電氣設(shè)備有限公司做為案例，以招聘工作所涉及到的環(huán)節(jié)為序，對企業(yè)的招聘方法進(jìn)行了深入的研究。 在正式招聘工作開始之前，企業(yè)人力資源部需要制訂招聘計劃，再加上通過工作分析得到的工作說明書和工作規(guī)范，這是開展招聘工作的兩項重要前提。在這部分，本文還論述了安瑞吉公司招聘條件中對于年齡、學(xué)歷、畢業(yè)生、外語水平和核心性格的要求。 接下來，本文介紹了市場公開招聘、員工推薦和重新聘用離職員工三種招聘方式，總結(jié)了其各自的優(yōu)
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