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文檔簡介
1、公務員是政府行政管理的主體,公務員激勵機制是激勵廣大公務員實現共同的行政目標的重要保障。已于2006年1月1日正式實施的《公務員法》,建立了一套基本完善的公務員激勵制度,關鍵是如何在觀念上、配套制度上、行動上將《公務員法》落到實處。 本文首先介紹和分析了我國公務員激勵機制的發(fā)展、成就及存在問題,并通過中西方公務員激勵制度的比較,結合現代人力資源管理理論特別是激勵理論,提出了公務員激勵機制建設的理念和三個制度創(chuàng)新,借鑒平衡計分卡的
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