深圳市中展科技有限公司員工股票期權(quán)計劃研究.pdf

1、股票期權(quán)計劃（Executive Stock Option ，以下簡稱ESO）是近二十幾年來在西方興起的一種用以激勵經(jīng)理人員的報酬制度，股票期權(quán)引入我國只有幾年的時間，相應(yīng)的法律規(guī)范和理論研究尚不完善和全面，探索如何正確、合理和有效地實(shí)施這一激勵手段對于企業(yè)發(fā)展有著非常深遠(yuǎn)的意義。中展科技公司作為一家高速發(fā)展中的高新科技企業(yè)，公司現(xiàn)階段的很多特點(diǎn)非常適合推行股票期權(quán)計劃，本文通過對國內(nèi)外股票期權(quán)模式的研究和分析，結(jié)合中展科技公司的實(shí)際運(yùn)

2、作情況，設(shè)計了一套股票期權(quán)計劃方案，希望通過此方案能較好地解決激勵企業(yè)經(jīng)營者、減少代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)穩(wěn)健經(jīng)營等方面的問題。 本文首先通過對中展科技公司發(fā)展歷程、財務(wù)指標(biāo)、薪酬情況和公司面臨的激烈人才競爭等情況進(jìn)行分析，并結(jié)合股票期權(quán)的特點(diǎn)及其管理效應(yīng)，論證了中展科技公司現(xiàn)階段實(shí)施股票期權(quán)計劃的必要性。緊接著本文總結(jié)了國內(nèi)外股票期權(quán)的種類和各模式之間的利弊，以此為基礎(chǔ)，本文設(shè)計了一套切實(shí)可行又適合中展科技公司發(fā)展需要的股