企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干法律問(wèn)題研究.pdf

1、發(fā)端于西方國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任話題，正隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和人們經(jīng)濟(jì)民主意識(shí)的提高，成為當(dāng)今世界普遍關(guān)注的問(wèn)題.無(wú)疑，對(duì)該問(wèn)題的關(guān)注對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義：一方面，通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)來(lái)增進(jìn)各個(gè)利益相關(guān)者的利益，尤其是勞工利益；另一方面，通過(guò)個(gè)體利益協(xié)調(diào)可以很好的促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。至今，企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家被廣泛重視，對(duì)于處于發(fā)展階段的我國(guó)來(lái)說(shuō)，具有積極的借鑒意義。 本文以

2、“法治化”為主線對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度展開(kāi)了深入探討，通過(guò)對(duì)它的詳細(xì)介紹和分析，闡述了它在我國(guó)現(xiàn)階段的重要意義。本文除了前言和結(jié)語(yǔ)外，正文共分為五章： 第一章：企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述。本章主要從企業(yè)社會(huì)責(zé)任和相關(guān)概念辨析、制度產(chǎn)生和發(fā)展背景、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)以及制度確立的正當(dāng)性等四個(gè)方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作一宏觀性的介紹和分析。 第二章：企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度類型及其產(chǎn)生路徑。本章主要通過(guò)對(duì)三種國(guó)際通行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度類型來(lái)具體介紹企業(yè)社會(huì)

3、責(zé)任制度，試圖通過(guò)法治化的路徑來(lái)尋求制度突破，以期對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)有所裨益。 第三章：國(guó)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的實(shí)踐與借鑒。本章主要內(nèi)容是以西方的發(fā)達(dá)國(guó)家(美、歐、日)為例，來(lái)闡述不同文化和不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的實(shí)踐，試圖為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提供參考。 第四章：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的現(xiàn)狀和原因分析。本章通過(guò)描述企業(yè)責(zé)任缺失的具體表現(xiàn)以及原因的探求，試圖通過(guò)法治化為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)尋找突