儒家“以民為本”與中國企業(yè)管理制度內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究.pdf

1、文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)高級階段，是企業(yè)追求的一種理想境界?，F(xiàn)代企業(yè)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)文化管理的過程中，制度管理仍然發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)作用。正確處理制度管理與文化管理的關(guān)系，有效發(fā)揮制度管理的基礎(chǔ)和保障作用，對企業(yè)建設(shè)和文化管理取得良好的效果至關(guān)重要。 改革開放以來，我國以積極的態(tài)度引入和借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)管理技術(shù)和科學(xué)管理理論，對于加快我國管理的現(xiàn)代化起到了積極的促進(jìn)作用。但我國在不斷引進(jìn)、學(xué)習(xí)西方的管理思想的同時(shí)

2、，不能忽視我們已有的深厚文化底蘊(yùn)。中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，博大精深，以孔孟為代表的儒家學(xué)說，歷經(jīng)兩千多年漫長歷史歲月，興盛為傳統(tǒng)文化的主流，在國民道德觀念、價(jià)值取向、思維方式、行為規(guī)范乃至社會心理上打下了深深的烙印，成為塑造國民特質(zhì)的主導(dǎo)力量。近幾年來，儒家學(xué)說中管理思想對于現(xiàn)代管理的價(jià)值，己被越來越多的人所認(rèn)識。儒學(xué)不僅在很大程度上左右著中國近代及現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建，并且對日本、東南亞等周邊國家及全世界產(chǎn)生著深遠(yuǎn)影響。80年代以來，亞洲經(jīng)

3、濟(jì)的飛速發(fā)展和華人經(jīng)濟(jì)圈的興起，引起了國內(nèi)外理論界的關(guān)注和探索。不少學(xué)者和專家從文化角度解釋和分析后認(rèn)為，日本、韓國和新加坡等國家經(jīng)濟(jì)振興的一個(gè)重要原因，就是把中國儒家思想中的有價(jià)值的東西運(yùn)用到企業(yè)管理中去，形成企業(yè)精神，以成功地指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營。因此，吸收儒家管理的思想精髓，對于加快企業(yè)管理現(xiàn)代化具有重要的意義。 本文從企業(yè)對人的管理角度出發(fā)，在總結(jié)了儒家“民本”思想的內(nèi)涵和現(xiàn)代企業(yè)管理制度對人的管理內(nèi)容之后，分析了兩者之間的內(nèi)在