我國企業(yè)年金發(fā)展中存在的主要問題及其完善的對策研究.pdf

1、隨著我國人口的老齡化，養(yǎng)老費(fèi)用負(fù)擔(dān)越來越重，政府現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度面臨嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī)，在對傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革過程中，我國日益重視企業(yè)年金對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充作用。企業(yè)年金既是中國養(yǎng)老保障制度的重要支柱之一，又是一個(gè)關(guān)系到每一個(gè)參與者切身利益的龐大市場，對中國經(jīng)濟(jì)機(jī)制的改革和今后的穩(wěn)健發(fā)展至關(guān)重要。而我國企業(yè)年金在十幾年發(fā)展過程中已逐漸顯露出一些問題，為了推進(jìn)我國企業(yè)年金的健康有序的發(fā)展，有必要對現(xiàn)存的問題作出深刻分析并提出解決問題

2、的辦法。 本文共分三部分。第一部分的內(nèi)容是企業(yè)年金的概述，介紹了企業(yè)年金的基本理論、主要發(fā)達(dá)國家和我國企業(yè)年金的發(fā)展進(jìn)程，并提出了推進(jìn)我國企業(yè)年金發(fā)展的必要性。 文章第二部分深入分析了我國企業(yè)年金目前存在的問題，包括在企業(yè)年金的管理模式、稅收政策、監(jiān)管等方面出現(xiàn)的問題及其原因。 文章第三部分探討了完善我國企業(yè)年金的對策，提出要將舊的企業(yè)年金模式向標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金轉(zhuǎn)型，運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展，通過有效的企業(yè)年