農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)管理研究.pdf

1、本文以我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織為研究對(duì)象，將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)管理納入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大背景中，從組織自身和農(nóng)戶兩個(gè)角度入手，針對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織存在的問題，對(duì)其發(fā)展進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析和實(shí)證研究。以突破國(guó)際合作制基本原則，克服合作組織的資本、效率和競(jìng)爭(zhēng)先天不足的局限性，最終達(dá)到系統(tǒng)內(nèi)外各個(gè)要素功能的優(yōu)化，整個(gè)系統(tǒng)良性互動(dòng)的目的。以期為我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)提供借鑒。這些對(duì)于把握我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的基本方向

2、和路徑，制定相關(guān)政策具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新之處如下： (1)對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織構(gòu)建的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理。包括農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的基本理論，制度變遷理論、交易費(fèi)用理論、公共選擇理論、系統(tǒng)管理理論、平衡計(jì)分法的理論支持。 (2)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展變革模式進(jìn)行了比較研究?？偨Y(jié)了國(guó)外農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展特點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)；比較德國(guó)、美國(guó)、日本農(nóng)民合作組織的發(fā)展及對(duì)我國(guó)借鑒；分析了我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作組

3、織發(fā)展歷程與現(xiàn)狀。提出不同發(fā)展階段，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)要素的功能變化特征不同，農(nóng)民選擇合作的路徑不同，合作組織的發(fā)展方向也不同。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展是不會(huì)以某個(gè)群體或某個(gè)人的意志而發(fā)生制度變遷的。 (3)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)要素的合理配置。運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織作為一個(gè)準(zhǔn)企業(yè)化管理系統(tǒng)，進(jìn)而對(duì)其系統(tǒng)環(huán)境和系統(tǒng)內(nèi)部功能進(jìn)行分析。從組織自身和農(nóng)戶兩個(gè)角度入手，針對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)存在的問題，

4、對(duì)其發(fā)展進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析和實(shí)證研究。首先從農(nóng)戶(社員和非社員)參與合作的意愿和行為出發(fā)，通過分析其影響因素，進(jìn)而揭示我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)與管理創(chuàng)新的路徑選擇；其次從農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織自身發(fā)展需求出發(fā)，分析了農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織生存與發(fā)展的限制因子。 (4)提出“依據(jù)區(qū)域農(nóng)村發(fā)展的特點(diǎn)，探索具有中國(guó)特色的農(nóng)民合作組織發(fā)展路徑，營(yíng)造集經(jīng)濟(jì)、教育和社會(huì)性為一體的中國(guó)農(nóng)民合作文化，尊重農(nóng)民的意愿與選擇，走政府推動(dòng)和農(nóng)民自發(fā)相