企業(yè)環(huán)境、環(huán)境因子互動(dòng)與企業(yè)演化研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)得到廣泛應(yīng)用的今天,企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的外部環(huán)境,企業(yè)環(huán)境對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展日顯重要.但迄今為止,企業(yè)環(huán)境理論研究還存在諸多缺陷與不足,尤其在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境研究方面存在缺失,完整的企業(yè)環(huán)境理論尚未形成.正是在這種背景下,本文嘗試進(jìn)行企業(yè)環(huán)境理論研究. 論文第一章分析了企業(yè)戰(zhàn)略理論與企業(yè)生態(tài)理論在企業(yè)環(huán)境研究方面的成果與不足,正是這種不足為本文的研究提供了必要性.第二章對(duì)有關(guān)企業(yè)理論在企業(yè)性質(zhì)方面的觀點(diǎn)作了梳理

2、,提出了基于環(huán)境的企業(yè)行為過(guò)程理論模型和企業(yè)能力構(gòu)成模型,以此作為企業(yè)環(huán)境研究的基礎(chǔ)；接著,以系統(tǒng)理論、生態(tài)理論和利益相關(guān)者理論為指導(dǎo),提出了企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境理論框架；最后,初步探究了企業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性.第三章深入分析了企業(yè)環(huán)境因子互動(dòng)機(jī)理；探究了環(huán)境因子互動(dòng)對(duì)于企業(yè)適應(yīng)性與持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成的內(nèi)在機(jī)理；提出了企業(yè)環(huán)境因子互動(dòng)模型；最后,以突變論為基礎(chǔ),提出了企業(yè)環(huán)境因子突變模型,并進(jìn)行了基于突變模型的企業(yè)生態(tài)位環(huán)境狀態(tài)理論評(píng)價(jià)與實(shí)證