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文檔簡介
1、隨著企業(yè)內(nèi)部計算資源的日益增多,如何有效地管理這些分布的計算資源,為企業(yè)降低管理成本,成為提升企業(yè)自身競爭力的一個至關(guān)重要的因素。當(dāng)前大多數(shù)的資源管理模型均是根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)邏輯來制定相應(yīng)的資源管理策略,資源管理策略同業(yè)務(wù)邏輯之間存在大量的耦合。因此,當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯發(fā)生變化時,企業(yè)的資源管理策略也需要相應(yīng)地發(fā)生改變,從而大大增加了企業(yè)的管理成本。針對這種問題,需要設(shè)計一種同具體業(yè)務(wù)邏輯相分離的可擴(kuò)展的資源管理模型,使其能夠適應(yīng)不斷變
2、化的業(yè)務(wù)邏輯需求。 依據(jù)上述需求,本文提出了一種分布計算資源的管理模型。該模型同具體的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行了有效的分離,實現(xiàn)了一個獨立的資源管理層。它是一種層次化模塊化的架構(gòu),由專門的模塊來分別負(fù)責(zé)分布物理資源的管理、物理資源到邏輯資源的映射以及邏輯資源分配策略的實現(xiàn)。該模型對下層物理資源的異構(gòu)性進(jìn)行了有效的屏蔽,并提供了一系列同上層應(yīng)用的接口,為上層的業(yè)務(wù)邏輯提供了一種透明的資源管理機(jī)制。在本文中,首先描述了整個系統(tǒng)的架構(gòu)以及主要模塊
3、的劃分,然后對其中主要模塊的功能以及關(guān)鍵技術(shù)的實現(xiàn)--邏輯資源的組織以及分配的策略,進(jìn)行了詳盡的分析。由于本人做的工作主要是邏輯資源分配策略的設(shè)計與實現(xiàn),因此本文重點分析了分配策略所依據(jù)的理論模型以及各個子策略--ownership,share,borrow/lend,reclaim的具體實現(xiàn),并且實現(xiàn)了一個命令行工具,向系統(tǒng)提出資源申請,將實際的分配結(jié)果同理論分配值進(jìn)行比較,對分配策略的正確性進(jìn)行測試。測試結(jié)果表明,本文實現(xiàn)的系統(tǒng)能夠
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