論國際經(jīng)理素質(zhì)的塑造及其跨文化意識的培養(yǎng).pdf

1、商務(wù)人才素質(zhì)的決定了企業(yè)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國際商務(wù)人才素質(zhì)塑造的模式會在很大程度上決定個人或企業(yè)績效與成就的高低。 目前，中國經(jīng)濟(jì)增長的速度另人瞠目結(jié)舌。2007年，中國出口額首次超過美國，成為全球第二大出口國。預(yù)計2008年出口額將達(dá)1.5萬億美元，從而超過德國成為世界最大出口國。隨著中國經(jīng)濟(jì)的增長，越來越多的中國企業(yè)發(fā)展趨于國際化。因此那些能夠滿足國際化企業(yè)需要的有識之士會在很大程度上決

2、定個人或企業(yè)績效與成就的高低，同時也成為決定一個企業(yè)能否達(dá)到預(yù)期的商業(yè)目標(biāo)，能否保持競爭力的一個至關(guān)重要的因素。嚴(yán)苛而錯綜復(fù)雜的貿(mào)易環(huán)境和需要更多更高素質(zhì)的國際商務(wù)人才。因此，很有必要對國際商務(wù)人才的塑造模式進(jìn)行深層次的探討。 本論文探討的即是：關(guān)于塑造及培養(yǎng)國際經(jīng)理素質(zhì)及其跨文化意識的三角模式。我們認(rèn)為，塑造國際商務(wù)成功人才的模式，大體可用一個三角型來表示。第一邊視為國際商務(wù)的道德倫理、基礎(chǔ)知識和事業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力；第二邊為國

3、際商務(wù)專業(yè)知識的深度、廣度和匹配程度；第三邊為企業(yè)家素質(zhì)。 國際商務(wù)成功人才模式的三角形的面積表示事業(yè)成功的幅度。根據(jù)幾何學(xué)原理，只有三角形是一個正三角形時，其面積才是最大的。也就是說，只有以上三方面全面而協(xié)調(diào)的發(fā)展，才能覆蓋和抓住最多的國際商務(wù)機(jī)會，才能在國際競爭中所向披靡、取得可持續(xù)發(fā)展的輝煌績效。也只有在這種情況下，各個邊所體現(xiàn)的價值才能最大化。 21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的世紀(jì)。商科學(xué)子須通曉中國與外國主流文化，并洞悉其變化。

4、在當(dāng)今國際軍事和經(jīng)濟(jì)實力激烈競爭的背后，是國家與國家之間的文化競爭，而文化競爭就是爭奪包括消費者在內(nèi)的民眾對某些文化的價值觀的認(rèn)同。在全球關(guān)注中國文化的同時，美、日、韓等國的文化產(chǎn)品以圣誕、情人節(jié)、NBA、著名品牌廣告、動謾、電影及電視劇等為載體大量涌入我國。作為商科學(xué)子，應(yīng)當(dāng)為傳播、發(fā)展中華文化，為將我國文化精髓融入國際主流價值觀念中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時，通曉外國文化將對我國跨國企業(yè)在東道國防范風(fēng)險、實施經(jīng)營本地化策略、作大作強中國品牌

5、等都有事半功倍之效。如果不能夠掌握足夠的跨文化意識，那么其所謂的三角模式也不能夠發(fā)揮其最大功效。文化，深深地影響著人們在生活中的行為舉止，也因此制約著國際商務(wù)的方方面面。為了避免由于文化歧義引起的誤解，沖突以及偏見，國際商務(wù)人士應(yīng)且必須認(rèn)識并掌握不同國家的文化，以求在跨文化全球商務(wù)環(huán)境下取得最大的成就。 在商務(wù)人才培養(yǎng)的過程中，知己知彼、揚長避短是創(chuàng)造核心競爭力的途徑。善于自我定位是取得自身競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵之一。以自信、自強、必勝