淺談加強安全管理　筑牢安全屏障　確保安全生產(chǎn)

1、<p>　　淺談加強安全管理　筑牢安全屏障　確保安全生產(chǎn)</p><p>　　論文關鍵詞：安全管理 安全生產(chǎn) 責任制 </p><p>　　論文摘要：安全生產(chǎn)既事關國家穩(wěn)定的大局，又事關人民群眾切身利益，既是我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展的前提和保障，又是構建和諧社會的重要內(nèi)容。因此，必須認真做好安全生產(chǎn)工作。怎樣做好這方面的工作，筆者認為應該從7個方面著手。 　 </p>

2、<p>　　一、加強組織領導，提升管理水平 </p><p>　　要搞好安全生產(chǎn)工作，必須加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導。安全工作管理既強調(diào)管到底，又強調(diào)理到位。強調(diào)管到底，就是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為，強調(diào)理到位就是要理出頭序，理順關系，就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要位置，不斷健全

3、安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，以全面落實安全生產(chǎn)責任制為核心，以完善安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化作業(yè)為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全工作的管理水平進一步提高。 </p><p>　　二、健全管理機制，完善基礎管理 </p><p>　　要在進一步深化、完善 “五標工程”建設的基礎上，探索建立領導決策、執(zhí)行操作、評

4、估監(jiān)督的運行體系。要健全領導決策機制，進一步修訂完善各項會議制度和決策事項的程序，進一步理清科室之間、科室與車間之間的管理權責，解決標準模糊、質(zhì)量模糊的問題，杜絕擅自決策；要健全事先論證、專家咨詢、擇優(yōu)決策、過程監(jiān)督、事后評估的決策運作機制，確保決策的科學性；要堅持依法決策，建立決策失誤責任追究制度，避免因決策失誤造成損失。要健全執(zhí)行操作機制。要認真修訂完善干部崗位說明書和具體工作流程圖，確保流程合理、職能順暢、形成閉環(huán)；要嚴格執(zhí)行干部

5、安全績效考評、職工安全業(yè)績考核辦法，加強對各級干部，特別是專業(yè)技術干部安全量化檢查、重點事項落實、責任范圍內(nèi)安全生產(chǎn)等情況的績效考評，按照“達標兌獎、失格免獎、整改返獎、先進加獎”和聯(lián)責考核的要求，強化對職工的工作業(yè)績考核，激勵干部職工自我加壓，不斷改進工作，更加積極主動地落實好本崗位的工作職責。要健全評估監(jiān)督機制。進一步規(guī)范和改進季度評估工作，實現(xiàn)對車間、科室工作的全面檢查、規(guī)范檢查，提高檢查監(jiān)督的效果和質(zhì)量。應用安全控制管理系統(tǒng)，有

6、力地促進干部作風轉變，強化安全責任落實，確</p><p>　　三、搞好教育培訓，強化隊伍建設 </p><p>　　一要狠抓現(xiàn)場標準化作業(yè)，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。如開展有針對性的技術比武、典型事故分析會、突發(fā)性事故演習等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動。以規(guī)章制度、崗位基本工藝、應知應會、應急預案、“一日作業(yè)標準”等基本內(nèi)容為重點，抓好基本功培訓和演練，提高職工

7、安全技術水平和業(yè)務能力；二要通過開展電視講座、舉辦培訓班、演講比賽、開展競賽活動等各種形式，對廣大職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識等各種內(nèi)容的普及教育，使員工充分了解、掌握各種環(huán)境下的安全知識，樹立正確的安全生產(chǎn)、生活的思想觀念及行為準則，提高自我防護能力；三要建立健全安全規(guī)章制度和激勵機制，充分發(fā)揮每一個職工的積極性和主動性。要不斷完善規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，建立業(yè)務技術水平強、整體素質(zhì)高的安

8、全管理網(wǎng)絡。 </p><p>　　四、狠抓精檢細修，提高設備質(zhì)量 </p><p>　　要科學制定年度檢修計劃，按照等級管理的原則，根據(jù)速度等級和承擔的任務量，分類制定設備維修的質(zhì)量規(guī)范，按等級確定投入和檢修力度，按等級制定相應的考核評價辦法。在技術標準上，要根據(jù)運輸組織、行車設備、作業(yè)方式的變化，及時修建補廢各項技術規(guī)程、技術工藝、技術要求和技術規(guī)章，為生產(chǎn)組織、崗位操作，過程控制

9、提供正確的安全技術指導；在作業(yè)標準上，要分作業(yè)、分工種制作《崗位作業(yè)指導書》，給職工明確的、具體的工作指導和操作指南，規(guī)范作業(yè)行為。認真完善和嚴格落實設備修前鑒定、修后驗收制度及設備質(zhì)量問題追蹤考核辦法，在設備鑒定和檢修上實現(xiàn)設備質(zhì)量追蹤、設備問題問責的有效機制。提高對設備運行質(zhì)量的有效評估，建立和完善運行質(zhì)量分析制度。</p><p>　　五、推進科技應用，提高保障能力 </p><p&g

10、t;　　針對安全生產(chǎn)上的難點問題，大力開展科研攻關和技術改進，積極探索建立多元化的科技投入保障機制，采取與社會科研單位、高新企業(yè)合作等多種方式，廣開融資渠道，為促進技術創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件；要積極為中青年技術拔尖人才提供和創(chuàng)造學習培訓、參觀交流和參與重要課題攻關的機會，使他們在實踐中盡快提高技能、不斷增長才干，對解決了重大技術課題、攻克了重要技術難關的人才，要在給予精神鼓勵的同時，從經(jīng)濟上給予重獎。要通過各種手段和方式，充分調(diào)動各

11、類人才參與技術創(chuàng)新和主動工作的積極性，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，錘煉出一支數(shù)量充足、結構合理、技術精湛的人才隊伍；要加快新技術和新裝備應用，大力提高安全保障能力，推進信息網(wǎng)絡建設，力爭實現(xiàn)生產(chǎn)指揮智能化、經(jīng)營管理現(xiàn)代化、辦公信息管理自動化建設；要進一步完善既有的信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，推廣應用生產(chǎn)管理系統(tǒng)，加快視頻監(jiān)視系統(tǒng)建設；提高科技成果向生產(chǎn)力的轉化速度，對于技術先進、成熟可靠、切實可行、能夠解決現(xiàn)場實際問題的技術創(chuàng)新成果，要在搞好試點的基礎上，抓

12、緊推廣實施，爭取早見成效，進一步推進科技興企的戰(zhàn)略。 </p><p>　　六、倡導安全文化，營造安全氛圍 </p><p>　　安全文化建設是預防事故的基礎性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機環(huán)境關系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。要建立健全黨政領導共同負責、有關部門牽頭組織協(xié)調(diào)、各職能部門配合、

13、分工負責的安全文化建設長效機制；加強安全文化理念的宣傳，使職工在心理、思想和行為上形成自覺的安全意識和環(huán)境氛圍；同時，要加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，使“嚴守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“關注安全、關愛生命”成為安全生產(chǎn)的基本理念。 </p><p>　　七、發(fā)揮各級組織作用，合力確保安全 </p><p>　　要深化黨支部“安全屏障”工程和黨員專題攻關活動，充分發(fā)揮黨支

14、部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要深入做好職工的思想政治工作，開展好“送溫暖”活動，積極消除職工思想顧慮，確保職工隊伍穩(wěn)定；各級工會組織要深入開展群眾性節(jié)支降耗、安全生產(chǎn)技能競賽、百日安全無事故、安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)合理化建議征集等活動，充分發(fā)揮工會“三支力量”的帶頭作用；團組織要深化“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，發(fā)揮好團員青年的生力軍和突擊隊作用。 </p><p><b>　　參考文

15、獻： </b></p><p>　　[1］統(tǒng)計局.全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報. </p><p>　　[2]劉穎勃.20世紀后期美國博士學位的歷史統(tǒng)計分析. </p><p>　　[3]吳泳清.論高等教育大眾化背景下精英教育的現(xiàn)狀與展望[J]﹒成都大學學報. </p><p>　　[4]徐幼林.高校教學內(nèi)容和課程體系的柔性化