企業(yè)信息化中的企業(yè)文化建設(shè)分析研究.pdf

1、二十一世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)信息化是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。當(dāng)前，我國企業(yè)信息化已初見成效，但仍有許多企業(yè)信息化不太理想。企業(yè)投入了大量的人力、物力和財(cái)力，卻收效甚微，甚至給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)，而不是增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。其中一個(gè)重要的原因就是，企業(yè)缺乏或者忽視建設(shè)與實(shí)施信息化相匹配的企業(yè)文化。 本文的研究目的在于：在信息化建設(shè)條件下，為我國企業(yè)建設(shè)新型企業(yè)文化，以成功地適應(yīng)信息化建設(shè)與管理，提供一套可行的解決方案，從而提高我國企業(yè)

2、信息化建設(shè)的成功率，并最終提高企業(yè)的核心競爭力。 本文通過研究企業(yè)信息化與企業(yè)文化之間的關(guān)系，尋求成功建設(shè)企業(yè)信息化的企業(yè)文化建設(shè)的思路與方法，研究與企業(yè)信息化建設(shè)相匹配的企業(yè)文化建設(shè)。 企業(yè)文化建設(shè)之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛興趣，是因?yàn)樗軌虿粩嗟亟o企業(yè)注入新的生命活力，給企業(yè)帶來有形和無形的、社會(huì)的和經(jīng)濟(jì)的雙重效益。企業(yè)文化和企業(yè)信息化一樣，二者都是企業(yè)這個(gè)大系統(tǒng)罩的子系統(tǒng)，它們不孤立封閉，二二者相互影響。通過詳

3、細(xì)對比分析影響企業(yè)文化建設(shè)的基本因素和影響企業(yè)信息化建設(shè)的基本因素，運(yùn)用歸納分析方法，本文對企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了歸納和總結(jié)，并得出了企業(yè)信息化建設(shè)中的企業(yè)文化建設(shè)的基本思路。又通過對兩個(gè)典型的企業(yè)信息化建設(shè)真實(shí)案例的對比分析研究，進(jìn)一步驗(yàn)證了企業(yè)信息化建設(shè)中的企業(yè)文化建設(shè)要遵循的這些思路的正確性。 本文企業(yè)信息化中的企業(yè)文化建設(shè)的基本思路為： 1．必須把企業(yè)文化的建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度，因?yàn)槠髽I(yè)文化是

4、企業(yè)的核心競爭力，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。 2．企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)企業(yè)家隊(duì)伍，提高企業(yè)家素質(zhì)。企業(yè)文化是“一把手”文化，企業(yè)家決定著企業(yè)文化建設(shè)的成敗。 3．培養(yǎng)員工責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是企業(yè)信息化條件下企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。 4．企業(yè)文化的建設(shè)必須抓住“以人為本”這一根本。 5．企業(yè)文化建設(shè)只有“與時(shí)俱進(jìn)”，才能得到保證。 當(dāng)然，企業(yè)信息化的建設(shè)隨著新技術(shù)的運(yùn)用和管理理念的發(fā)展而不斷發(fā)展，它是一