試論中職學(xué)校建筑裝飾專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建及實施

1、<p>　　試論中職學(xué)校建筑裝飾專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建及實施</p><p>　　【論文關(guān)鍵詞】建筑裝飾　技能考核　構(gòu)建　實施 </p><p>　　【論文摘要】建筑裝飾專業(yè)是一門藝術(shù)性與技術(shù)性相結(jié)合的實踐性較強的專業(yè)，為了讓學(xué)生畢業(yè)后能盡快適應(yīng)工作崗位的需要，結(jié)合教學(xué)設(shè)置進行構(gòu)建實施專業(yè)技能實訓(xùn)考核，強化專業(yè)應(yīng)用技能，提高崗位職業(yè)能力，培養(yǎng)出適合從事建筑裝飾行業(yè)的應(yīng)用型技術(shù)人才。

2、 </p><p>　　中職學(xué)校建筑裝飾專業(yè)的教學(xué)改革，要按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的實際需要進行專業(yè)設(shè)置和調(diào)整.在專業(yè)發(fā)展上堅持以市場需求為導(dǎo)向，以學(xué)生為中心，以就業(yè)為目標(biāo)，突出技能訓(xùn)練，形成專業(yè)特色，培養(yǎng)出面向裝飾行業(yè)施工、管理和設(shè)計第一線的實用型技術(shù)應(yīng)用性人才。 </p><p>　　目前中職建筑裝飾專業(yè)教學(xué)仍以課堂教學(xué)為主，技能水平差，與裝飾企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。實際上這種理論過多，實

3、際操作少的教學(xué)方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代裝飾企業(yè)用人需要，影響學(xué)生在職場上的競爭力，導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)難。只有改變傳統(tǒng)的教學(xué)考核模式，突出專業(yè)技能考核，才能促進建筑裝飾專業(yè)學(xué)生加強技能訓(xùn)練，形成人人學(xué)技能，個個有特長的風(fēng)氣，通過技能考核的實施使學(xué)生切實掌握專業(yè)知識和實際操作技能，增強學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)競爭能力，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，這是該專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。 </p><p>　　一、構(gòu)建適應(yīng)建筑裝飾行業(yè)人才培養(yǎng)模式的

4、技能考核方式，提升教學(xué)質(zhì)量 </p><p>　　首先對從業(yè)人員現(xiàn)狀、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識、能力結(jié)構(gòu)等幾個方面進行考察及分析，并組織專業(yè)教師走訪了多家有市場優(yōu)勢的裝飾企業(yè)，充分了解建筑裝飾行業(yè)的人才需求，對就業(yè)崗位進行分析，總結(jié)出建筑裝飾專業(yè)最直接的就業(yè)崗位是建筑裝飾工程施工技術(shù)員，擴展的崗位群為設(shè)計師助理、裝飾工程監(jiān)理崗位;最后初步定下技能考核的標(biāo)準(zhǔn)方案。在技能實訓(xùn)考核中要求每個學(xué)生按所規(guī)定的

5、技能考核項目進行測試，技能考核方式采用國家認(rèn)證部門或行業(yè)資格認(rèn)證部門標(biāo)準(zhǔn)考核，并考取中國建筑裝飾協(xié)會全國裝飾行業(yè)通用的裝飾設(shè)計從業(yè)資格證及裝飾監(jiān)理從業(yè)資格證，同時在技能考核標(biāo)準(zhǔn)上按照國家建筑裝飾技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)要求考核，通過這種技能考核方式提升教學(xué)質(zhì)量。 </p><p>　　二、加強基礎(chǔ)建設(shè)，為實施技能考核創(chuàng)造良好的保障條件 </p><p>　　(一)搭建技能培訓(xùn)平臺，培養(yǎng)一批有特色技術(shù)過

6、硬的師資隊伍。建立國家級建筑裝飾技術(shù)實訓(xùn)中心，與多家知名裝飾單位建立校外實習(xí)基地，搭建技能培訓(xùn)平臺，為培養(yǎng)有特色技術(shù)過硬的師資隊伍提供場地和技術(shù)的保障。堅持辦學(xué)特色的首要條件是以師資隊伍為中心的人力資源，只有教師掌握了裝飾行業(yè)技能考核的各項標(biāo)準(zhǔn)，達到結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的“雙師型”師資水平，才能有效地傳道、授業(yè)、解惑。 </p><p>　　(二)建立專家指導(dǎo)委員會，成立校企培養(yǎng)模式。經(jīng)過多年的職業(yè)教育教學(xué)實踐使總

7、結(jié)出，發(fā)展職業(yè)教育離不開專家的指導(dǎo)及行業(yè)的參與和支持。中職建筑裝飾專業(yè)的人才培養(yǎng)，主要是要使學(xué)生掌握有關(guān)裝飾設(shè)計、施工技術(shù)、施工組織、施工控制和項目管理方面的原理、方法和基本技能，以及具有相應(yīng)的職業(yè)能力。因此我們利用所在區(qū)域的優(yōu)勢，與多家知名裝飾單位簽訂了產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議，建立了相對穩(wěn)定的校外實踐教學(xué)基地，為學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)的確定提供依據(jù);企業(yè)同時為學(xué)校提供有實際經(jīng)驗的專家作為技能考核的專家委員會委員，指導(dǎo)技能考核標(biāo)準(zhǔn)的實

8、施。通過一系列教學(xué)設(shè)計讓學(xué)生真正走出課堂.走上崗位，真刀實槍的干，從而受到較為全面的、系統(tǒng)的崗位技能訓(xùn)練。真實環(huán)境下的真實崗位實踐，不僅能培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計創(chuàng)新、施工技術(shù)和管理能力，還能使學(xué)生受到職業(yè)道德素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)教育。同時也為專業(yè)教師提供了從事工程實踐的現(xiàn)場，為培養(yǎng)提高“雙師型”教師的技能技術(shù)提供了條件;為專業(yè)教師能夠及時地接觸新知識、新工藝提供了保障。 </p><p>　　(三)構(gòu)建“二室一場一考核”的人才

9、培養(yǎng)模式。為了保證技能考核標(biāo)準(zhǔn)的實施成效，結(jié)合裝飾行業(yè)崗位技能的要求，逐步構(gòu)建“二室一場一考核”的人才培養(yǎng)模式“二室一場一考核”人才培養(yǎng)模式，將課程教學(xué)大綱的要求與技能實訓(xùn)考核結(jié)合起來，使學(xué)生由課堂到職場，再由職場到課堂的交替循環(huán)過程中，通過教師、企業(yè)的技術(shù)人員有針對性的一對一N的輔導(dǎo)，促進學(xué)生崗位技能水平的提高，從而考取全國通用的裝飾行業(yè)技能證書。這種以工作崗位技能培養(yǎng)為主線，根據(jù)學(xué)生對職業(yè)方向的選擇，參與職場實際工作的工學(xué)交替的人才

10、培養(yǎng)模式，能保證技能考核的成效。 </p><p>　　(四)加強建筑裝飾專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)，增強辦學(xué)實力。根據(jù)專業(yè)特點的要求，為滿足學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要，提高學(xué)生的動手能力，結(jié)合建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)建立了裝飾材料實驗室、畫室、模型制作室、裝飾構(gòu)造展示室、建筑裝飾工程綜合實訓(xùn)室、計算機應(yīng)用操作設(shè)計實訓(xùn)室、木材加工實訓(xùn)室等二十多個保證完成技能實訓(xùn)的各種實訓(xùn)室，滿足了正常的技能實訓(xùn)教學(xué)，同時為了解決校內(nèi)外培養(yǎng)人

11、才的脫節(jié)，我校與多家知名裝飾公司簽定校企培養(yǎng)基地，為開展技能考核提供保障。 </p><p>　　〔五)構(gòu)建技能型實踐性教學(xué)體系。技能型實踐性教學(xué)體系主要是通過三個模塊、四個層次來構(gòu)建并實施。三個模塊是指知識技能實訓(xùn)、操作技能實訓(xùn)和技能證書實訓(xùn)。知識技能實訓(xùn)是指學(xué)生通過實訓(xùn)掌握基本理論的一種實訓(xùn)教學(xué)方式，如:繪畫訓(xùn)練、裝飾技能設(shè)計、工程項目設(shè)計等;操作技能實訓(xùn)是指學(xué)生實踐動手能力的一種實訓(xùn)，如:建筑裝飾工程室內(nèi)效

12、果圖設(shè)計、施工圖制作及裝飾工程施工各工種基本操作技能;技能證書實訓(xùn)主要是學(xué)生通過考核取得各種證書的實訓(xùn)，如:建筑裝飾設(shè)計從業(yè)資格證、裝飾工程監(jiān)理從業(yè)資格證等。四個層次主要是指基本技能實訓(xùn)(建筑裝飾識圖制圖實訓(xùn)、美術(shù)實訓(xùn)、計算機應(yīng)用實訓(xùn)等)、專業(yè)基本技能實訓(xùn)(三大構(gòu)成實訓(xùn)、裝飾構(gòu)造實訓(xùn)、計算機輔助設(shè)計實訓(xùn)等)、專門技能實訓(xùn)(表現(xiàn)技法實訓(xùn)、室內(nèi)設(shè)計實訓(xùn)、裝飾施工實訓(xùn)、裝飾工程預(yù)決算實訓(xùn)等)和綜合技能設(shè)計實訓(xùn)。同時在建筑裝飾專業(yè)各課程的教學(xué)均

13、可利用校內(nèi)實訓(xùn)基地進行現(xiàn)場教學(xué)，在整個教學(xué)過程中，突出教與學(xué)和師生互動的社會交往仿真情境，邊學(xué)邊做，現(xiàn)場模擬，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主動性作用，實訓(xùn)教師集中教學(xué)及個別指導(dǎo)相結(jié)合，經(jīng)反復(fù)練習(xí)，使學(xué)生在專業(yè)能力、方法能力、動手能力、社會能力和個性方</p><p>　　總之，隨著現(xiàn)代社會的不斷進步，社會對裝飾行業(yè)人才有了更高的要求，也給我們中職學(xué)校建筑裝飾專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。通過我們的技能考核實施實踐證明: