A集團公司基于E-Learning的員工培訓案例研究.pdf

1、隨著技術(shù)的進步，作為人力資源管理中的重要組成部分，員工培訓趨勢正從傳統(tǒng)的培訓形式轉(zhuǎn)變?yōu)榛诳萍?、基于網(wǎng)絡的培訓。E-Learning是近年來被國外企業(yè)廣泛采用的遠程教育、培訓方式，在長期的實踐中被證明切實有效。因而對企業(yè)員工進行基于科技、基于網(wǎng)絡的培訓形式是提高國有企業(yè)員工培訓質(zhì)量的有效途徑。基于E-Learning的員工培訓方式以它簡便、快捷、及時、有效的特點，可以為國有企業(yè)員工培訓工作提供解決方案。 本文分五章，分別從理論和

2、實踐的角度，對員工培訓工作做了概述，并指出了國內(nèi)外員工培訓工作的新趨勢。隨后分析了A集團公司的組織狀況、人力資源工作現(xiàn)狀，并對該集團公司的員工培訓工作進行了分析。通過分析，并根據(jù)現(xiàn)在技術(shù)、環(huán)境的實際情況，提出基于E-Learning的員工培訓的設想。同時對E-Learning的概念及優(yōu)勢進行了的闡述。在總結(jié)論文的同時，指出了潛在誤區(qū)，還提出了E-Learning的未來發(fā)展趨勢。 本文通過查閱現(xiàn)有的文獻資料以及學習借鑒一些國外具體