強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑

1、<p>　　強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑</p><p>　　摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會主義經(jīng)濟(jì)的確立和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，我國城市化進(jìn)程日益加快，各行業(yè)的發(fā)展不斷攀升，建筑市場也逐漸向繁榮化發(fā)展。在新時期，建筑施工企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多的新問題，行業(yè)競爭、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)體制改革等都對企業(yè)的發(fā)展提出了新的考驗(yàn)。本文主要就是針對強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑來進(jìn)行分析

2、。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：建筑施工；施工企業(yè)；思想政治；途徑 </p><p>　　中圖分類號：TU7文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　建筑業(yè)和其他的行業(yè)不同，屬于勞動密集性、露天施工作業(yè)、環(huán)境差、高強(qiáng)度、多工種行業(yè)。建筑施工項(xiàng)目條件十分的艱苦，不安定的因素相對比

3、較多、文化設(shè)施也比較薄弱以及流動性大，因此開展思想政治工作的難度也比較大。如何以求實(shí)的態(tài)度以及科學(xué)的精神，并且通過強(qiáng)有力的思想政治工作，化解矛盾、堅(jiān)定信念、凝聚人心、迎難而上，從而就可以很好的為了企業(yè)的和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了一個強(qiáng)大的思想政治保障、智力支持以及精神動力，這是建筑施工基層單位迫切需要解決的一個課題。 </p><p>　　1、思想政治工作在建筑施工企業(yè)的作用分析 </p><

4、p>　　思想政治工作，其主旨就是在于可以有效地通過思想意識上的引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變以及鼓勵，來在最大程度上來促進(jìn)企業(yè)職工個體的進(jìn)步，從而也就可以充分的實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的發(fā)展與進(jìn)步。它是以實(shí)現(xiàn)個人的思想進(jìn)步為根本目的，這項(xiàng)工作表面看起來是比較簡單的，但實(shí)際上則是難度系數(shù)最大的，尤其是當(dāng)前正處于一個轉(zhuǎn)型期的中國社會而言，各種社會現(xiàn)實(shí)的碰撞以及氣象觀念的相互融合，進(jìn)而也就加大了企業(yè)思想政治工作的難度。建筑施工企業(yè)，和其他的企業(yè)相比之下，人員的分散性以

5、及人員的規(guī)模大，就會使得開展這一部分工作的想過也會受到很多的約束以及制約性。對于建筑施工企業(yè)來說，思想政治工作的重要作用，其主要就是表現(xiàn)在以下幾個方面： </p><p>　　1.1、思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的助推劑 </p><p>　　企業(yè)推動自身不斷發(fā)展的最終目的就是充分的滿足社會與職工的各種需要。在企業(yè)管理體系之中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作，是相互的作用、不可或缺的。從本質(zhì)上來講，就和

6、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力是相同的，企業(yè)思想政治工作也是生產(chǎn)力。隨著職工隊(duì)伍文化素質(zhì)的不斷提高，職工的法律意識也會逐漸的加強(qiáng)，他們不僅僅只是滿足于正常的薪資需求，他們還得要求參與企業(yè)民主的管理，要求廠務(wù)公開，尤其是勞資糾紛以及工傷等等的問題，假如得不到根治，就很有可能會采取罷工、起訴、上訪等等非理性的手段來進(jìn)行解決，這樣一來就會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)與企業(yè)的形象等等。因此，思想政治工作得圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作來開展，從而也就可以很好的為生產(chǎn)

7、經(jīng)營工作保駕護(hù)航。 </p><p>　　1.2、思想政治工作能夠提升企業(yè)的凝聚力 </p><p>　　建筑施工企業(yè)，由于其工程項(xiàng)目的分散性和組織架構(gòu)的級別性，企業(yè)在整體上往往表現(xiàn)為一種分散狀態(tài)。如何對一個分散的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，首先必須得解決的就是在分散的狀態(tài)之下，企業(yè)依舊應(yīng)該得完全的具備可競爭的凝聚力。思想政治工作，就是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通的職工上的引導(dǎo)，就會使得企業(yè)職工有共同的

8、價值目標(biāo)以及相應(yīng)的建筑追求，有共同的理念，在這種思想的引導(dǎo)之下，使得企業(yè)的上下往一處走，勁往一處使，形成一股強(qiáng)大的精神合力，來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 </p><p>　　1.3、思想政治工作能維護(hù)職工的心理健康 </p><p>　　企業(yè)和諧的基礎(chǔ)就是職工個體的和諧，然而每一個職工自身和諧的關(guān)鍵就在于心理上的和諧。在過去很長的一段時間里，職工的我心理健康問題始終沒有的得到高度的重視，處于

9、轉(zhuǎn)型期的中國社會。經(jīng)濟(jì)與文化以及生活等等諸多方面均在發(fā)生著變化，多種因素的交叉、碰撞就會使得職工的生活與工作也務(wù)必得面臨以及處理更多的問題，生存的壓力也已經(jīng)成為了當(dāng)前社會不可回避的問題。 </p><p>　　近些年來，因其職工的心理健康問題逐漸的暴漏出來的一系列社會問題已經(jīng)是層出不窮，尤其當(dāng)時轟動一時的富士康“十三跳”，這不僅僅將職工的心理問題暴露出來，同時也完全的暴漏出來了企業(yè)在運(yùn)行管理的過程之中的弊端以及漏

10、洞。我們分別從企業(yè)行業(yè)的屬性以及性質(zhì)上來看，建筑施工企業(yè)雖然和富士康這樣的民營大家有著十分明顯的區(qū)別，但是其中不可否認(rèn)的是在企業(yè)之中同樣存在著職工心理問題以及部分的隱疾。當(dāng)前，鐵路建筑施工的企業(yè)處于一個十分關(guān)鍵的時期，職工待崗、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等等，這事關(guān)每一個職工的切身利益，一部分甚至是會產(chǎn)生低沉、沖動、焦慮、煩躁甚至是抵觸的情緒，誘發(fā)職工心理問題的導(dǎo)火索就是利益的變動。職工的心理以及情緒上的波動，就會對企業(yè)的施工生產(chǎn)帶來直接性的影響。

11、</p><p>　　2、建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題 </p><p>　　2.1、思想政治工作的地位、作用沒有很好解決 </p><p>　　在目前市場經(jīng)濟(jì)的大潮的利益驅(qū)使治之下，我們的一部分領(lǐng)導(dǎo)人員以及職工群眾思想認(rèn)識也發(fā)生了一定程度上的偏差。部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，隨著時代的不同，思想政治工作也已經(jīng)完全的過時了，不愿意參加或者是接受思想政治工作；黨建工

12、作都是虛的，黨務(wù)干部不創(chuàng)造價值，黨務(wù)政工干部可多可少、黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)可有可無；在工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置之上，重視的程度不夠或者是嚴(yán)重的忽視、漠視，不，根本就不顧上級黨委已有的規(guī)定以及要求，在企業(yè)改革以及機(jī)構(gòu)的調(diào)整之中，首先就是拿黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)開刀，使之任意的被并、被擠以及被減；職能虛化、人員老化，就會很難的勝任企業(yè)思想政治工作的繁重任務(wù)；在具體的工作之中，在具體工作之中，黨不管黨務(wù)，擺不上位置，黨建的思想政治工作不當(dāng)份內(nèi)事，經(jīng)費(fèi)更是能省則省。企業(yè)思

13、想政治工作者素質(zhì)參差不齊，其數(shù)量也是嚴(yán)重的不足。 </p><p>　　2.2、企業(yè)職工對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的影響 </p><p>　　國有化的改革促使我國更加重視對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整，其質(zhì)量與效益在社會中備受關(guān)注，最初只追求數(shù)量與規(guī)模的建設(shè)投資也從根本上得到了轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前的社會環(huán)境中，建筑市場的壓力增大，行業(yè)內(nèi)的競爭越來越激烈，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)的利潤一縮再縮。企業(yè)要發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展

14、的模式，調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政治工作。目前，我國企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，致使經(jīng)濟(jì)受到過度追捧，職工在思想上仍對工作存在誤解。由于社會發(fā)展的需求，城市的房價和物價處于不斷上升趨勢，這就給施工人員的生活造成很大壓力。因此，施工人員在保證做好本職工作的同時，更加關(guān)注自身所得利益，從而直接改變了原本的價值取向。 </p><p>　　2.3、開展思想政治工作人員素質(zhì)良莠不齊 </p>&l

15、t;p>　　企業(yè)的思想正是工作的開展一般都是有專門的工作人員開完成的。在最近的是時間里，施工企業(yè)的思想政治工作得到了充分的關(guān)注以及重視，一般均會配置相應(yīng)大量的專職人員來開展這項(xiàng)工作。這一部分專業(yè)化建設(shè)的思想政治對隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是非常的高，這種專業(yè)化建設(shè)的思想政治隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是非常的高，工作開展的水平高，效果也是十分的顯著。工作開展的水平高，效果也非常顯著。但是在近些年，一些企業(yè)在企業(yè)改制的趨勢下，部門和企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，定

16、編壓縮，之前許多的思想政治工作人員流失，人員減少，思想政治工作的開展效果也有所下降。 </p><p>　　2.4、思想政治工作的針對性不強(qiáng) </p><p>　　在上文之中我們已經(jīng)分析了，建筑施工企業(yè)的一個最為重要的特點(diǎn)就是項(xiàng)目多且分散，這樣一來也就會使得企業(yè)職工分散，且規(guī)模也比較大，職工的只是結(jié)構(gòu)層次水平也存在著較大的差異。目前企業(yè)的思想政治工作，雖然是形式多樣，其傳遞的信息以及理念也

17、十分的先進(jìn)，但是我們從實(shí)際的效果來看，針對性相對比較弱，使得這項(xiàng)工作的效果大打折扣。 </p><p>　　3、強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑 </p><p>　　3.1、思想政治工作內(nèi)涵的確定 </p><p>　　建筑施工行業(yè)和施工企業(yè)的性質(zhì)有別于其他行業(yè)和企業(yè)，建筑施工企業(yè)只有對本企業(yè)和單位的思想政治工作進(jìn)行明確的定位，創(chuàng)新工作理念，企業(yè)管理人員才能

18、更好的發(fā)現(xiàn)員工的思想和訴求，更好的幫助員工解決思想和生活上的負(fù)擔(dān)，減少各種不利因素對員工的影響。很多建筑施工項(xiàng)目都處在較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，這些地區(qū)交通不便、信息閉塞，思想政治工作的開展是一件比較困難的事情。因此，施工企業(yè)要正視這些客觀條件，樹立主動意識，各部門要配合建筑施工企業(yè)政工部門的工作，充分調(diào)動企業(yè)各方的積極性，團(tuán)結(jié)一心，加強(qiáng)思想政治工作的開展和普及。 </p><p>　　3.2、不斷豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)

19、容 </p><p>　　在新世紀(jì)和新環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作的形式需要創(chuàng)新，企業(yè)思想政治管理人員只有創(chuàng)新思想政治活動的載體和途徑，建筑施工思想政治管理工作才能更好的完成。建筑施工企業(yè)要樹立精品意識，結(jié)合建筑施工的特點(diǎn)來提高施工人員的整體素質(zhì)。思想政治工作人員要將思想政治工作和職工薪酬制度以及項(xiàng)目的深化發(fā)展結(jié)合起來，讓員工正視現(xiàn)階段面臨的處境，鼓勵員工提升文化水平和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)施工人員的自我發(fā)展。此外，施工管理

20、人員還要利用思想政治工作來加強(qiáng)質(zhì)量管理和安全管理工作，利用各種精品工程的打造來提高員工的工作積極性，確保員工思想壓力的緩解，更好的實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的施工。 </p><p>　　3.3、加強(qiáng)政工管理人員的素質(zhì)建設(shè) </p><p>　　思想政治管理人員是企業(yè)思想政治工作的主體，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，就要提高政工干部的思想責(zé)任意識，提高政工干部的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力。建筑

21、施工企業(yè)要不斷的吸引年輕的工作人員，對員工給予生活和工作上的鼓勵和支持，讓施工人員意識到施工工作的重要性。建筑施工企業(yè)要重視年輕干部的培訓(xùn)，將企業(yè)思想政治管理人員自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，幫助員工豐富知識，提高能力，既能幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)化解思想工作難題，又能和企業(yè)職工打成一片，提高其綜合能力和素質(zhì)，鼓勵思想政治工作人員利用現(xiàn)代化的工作模式和思維方式來創(chuàng)新工作，確保建筑施工企業(yè)能夠滿足新時期發(fā)展的需要，充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)思想政治工作的

22、作用，提高企業(yè)的工作效率。 </p><p>　　3.4、充分認(rèn)清企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作兩者間的辯證關(guān)系 </p><p>　　我們的黨員干部以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得要積極帶頭樹立起來廉潔奉公、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的形象，并且以此來充分的贏得職工群眾們的信任，在最大限度上來充分的將職工群眾的主觀能動性與工作積極性調(diào)動起來。得不斷的豐富企業(yè)思想政治工作的手段以及方式，堅(jiān)決不走從前的老路，否則就會使得

23、不僅僅會極大挫傷職工群眾的創(chuàng)造性與積極性，而且還會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不良的影響。企業(yè)思想政治工作務(wù)必得充分的立足于提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，在提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之上來下功夫。引導(dǎo)員工將創(chuàng)新意識充分的樹立起來，將傳統(tǒng)思維的束縛沖破，把觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營之中，緊貼于企業(yè)管理，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工程的整體建設(shè)，推動思想政治工作的強(qiáng)化力度。 </p><p>　　3.5、建立思想政治工作新機(jī)制，形成政工工作新局面 &

24、lt;/p><p>　　企業(yè)政工人員要結(jié)合建筑施工的特點(diǎn)來創(chuàng)新工作機(jī)制，在不影響建筑施工的基礎(chǔ)上更好的貫徹企業(yè)的各項(xiàng)思想政治工作。首先，企業(yè)要建立健全各項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，企業(yè)以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心，實(shí)現(xiàn)行政部門、共青團(tuán)組織和工會的密切合作，在齊抓共管的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)合力建設(shè)。其次，建筑施工企業(yè)要創(chuàng)新激勵機(jī)制，不斷的提高員工的理論素養(yǎng)，讓員工在工作的同時看到希望，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工個人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一。再次是必須

25、推行員工的競爭機(jī)制，在工作隊(duì)伍的建設(shè)之上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，積極推行競爭上崗，營造出來一種比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是務(wù)必得進(jìn)一步的完善“一崗雙責(zé)”的責(zé)任目標(biāo)考核制度，把施工企業(yè)思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體的工作中去，并且將其納入到各個部門、各個單位的文明建設(shè)之中，并將其按照嚴(yán)格的規(guī)定來進(jìn)行考核，以考促評，以評促進(jìn)。 </p><p><b>　　結(jié)束語 </b></p>

26、;<p>　　伴隨國有建筑施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、管理制度、經(jīng)營機(jī)制等也逐步改革，趨向完整化。建筑施工具有工期長、工程量大的特點(diǎn)，再加上較為復(fù)雜的工作環(huán)境、繁重的工作任務(wù)以及施工單位較大的人員流動量等因素，導(dǎo)致施工人員對企業(yè)缺乏信任。施工企業(yè)的施工重點(diǎn)便是施工項(xiàng)目，而每個施工項(xiàng)目都需要大量的一線人員進(jìn)行作業(yè)，所以施工人員的思想直接影響著施工工程的進(jìn)度與質(zhì)量，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)施工人員的思想政治工作，才能確保各

27、項(xiàng)工作的順利開展。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1]黃紅.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].經(jīng)營管理者,2013,03:336. </p><p>　　[2]孫茂銀.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑[J].經(jīng)營管理者,2013,20:311. </p>