版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、<p> 對我國民營企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略管理的思考</p><p> 摘 要:自改革開放以來,民營企業(yè)快速發(fā)展,內部管理也更加趨向于合理化、科學化,已經逐漸成為國民經濟中的重要組成部分。市場營銷戰(zhàn)略管理成為民營企業(yè)在市場上生存發(fā)展的重要手段,其作用也逐漸體現(xiàn)。然而,在市場營銷的戰(zhàn)略管理方面,民營企業(yè)還不能順應市場環(huán)境的變化,還存在營銷戰(zhàn)略意識不足、營銷手段單一、營銷人員素質不高等問題,需要引起企業(yè)管理層
2、的重視。 </p><p> 關鍵詞:民營企業(yè);營銷戰(zhàn)略管理;思考 </p><p> 一、加強民營企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略管理的意義 </p><p> 在現(xiàn)代經濟活動中,民營企業(yè)的競爭更多表現(xiàn)為營銷戰(zhàn)略的競爭。然而,很多民營企業(yè)僅僅把市場營銷看作是幫助企業(yè)銷售產品的手段,這種認識的局限性不利于企業(yè)在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大。民營企業(yè)要想在擴大市場份額,保持穩(wěn)定增長
3、,加強市場營銷戰(zhàn)略管理至關重要。 </p><p> 1.是民營企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 </p><p> 市場營銷學主要研究的是企業(yè)如何讓自己的產品滿足消費者的需要,只有滿足了消費者需要才能讓企業(yè)的產品銷售出去,能夠使消費者心甘情愿地以適當?shù)膬r格,在適當?shù)臅r間和適當?shù)牡攸c購買企業(yè)的產品。因此,營銷在一定程度上決定了民營企業(yè)產品的銷量,決定了民營企業(yè)獲取利潤的高低,甚至關系著民營企業(yè)的生存
4、。我們可以說營銷是民營企業(yè)的心臟,是民營企業(yè)發(fā)展的靈魂,是民營企業(yè)生存的護身符,民營企業(yè)可謂是“成也營銷、敗也營銷”。 </p><p> 2.是參與市場競爭的有力武器 </p><p> 由于市場營銷戰(zhàn)略確定了民營企業(yè)在未來某一個時期的營銷目標,使企業(yè)內部員工能夠朝著共同的目標去努力,增加了企業(yè)的凝聚力;而且,民營企業(yè)在對所處的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境有了更深入的了解,對于企業(yè)的競爭者、各
5、利益相關者等群體有了更深入的認識,對企業(yè)內部的優(yōu)勢和劣勢、外部的競爭和威脅更加明確,從而使企業(yè)能夠更加從容地應對市場變化,提高了企業(yè)的應變能力;再者,由于市場營銷戰(zhàn)略使民營企業(yè)各個階段的工作重點更加清晰,各部門能夠根據(jù)工作重點分配公司資源,實現(xiàn)了企業(yè)內部資源的優(yōu)化配置,增強了企業(yè)的控制力??傊?,市場營銷戰(zhàn)略管理在一定程度上,增強了民營企業(yè)的市場競爭力。 </p><p> 3.是聯(lián)結消費者的橋梁 </p&
6、gt;<p> 市場營銷戰(zhàn)略在制定過程中,民營企業(yè)營銷人員首先應當對市場進行充分地調研,以便了解市場上消費者的需求,進而將消費者需求轉變?yōu)槠髽I(yè)的機會。企業(yè)通過市場營銷戰(zhàn)略,根據(jù)自身條件,遵循 “以顧客為中心”的管理理念,一切以顧客為出發(fā)點,站在顧客的角度考慮問題,生產出滿足消費者需要的產品或服務,進而轉化為企業(yè)的產能和利潤。因此,市場營銷戰(zhàn)略將企業(yè)與消費者緊密連接起來,是二者的橋梁。 </p><p&
7、gt; 二、我國民營企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略管理的問題 </p><p><b> 1.營銷觀念落后 </b></p><p> 很多民營企業(yè)的營銷觀念仍舊停留在生產營銷、產品營銷和推銷的小農經濟層次,認為“酒香不怕巷子深”、“皇帝的女兒不愁嫁”,多采取各種傳統(tǒng)的營銷方法,忽視了新生的網(wǎng)絡營銷、品牌營銷、綠色營銷等新生的現(xiàn)代營銷手段。而且很多民營企業(yè)在進行市場營銷時,大
8、多采取一些規(guī)章制度硬性加強營銷戰(zhàn)略管理,導致營銷戰(zhàn)略管理效率低下。在這個全球化、信息化的經濟時代,市場已經發(fā)生了翻天覆地的變化,而且每天也都在發(fā)生很大的變化,原有的市場營銷戰(zhàn)略管理的觀念已經過時,已經不能滿足市場競爭的需要。 </p><p> 2.戰(zhàn)略制定缺乏科學性 </p><p> 民營企業(yè)在開展營銷戰(zhàn)略管理時,應當制定科學的營銷戰(zhàn)略計劃,并對營銷戰(zhàn)略進行合理地布局。只有這樣,才
9、能有助于企業(yè)實現(xiàn)經營目標。然而,我國很多民營企業(yè)沒有指定適合自身的營銷戰(zhàn)略,一般采取的是以市場為導向的隨機應變戰(zhàn)略,對于企業(yè)的市場營銷缺乏戰(zhàn)略計劃。有些民營企業(yè)即使制定了相關營銷戰(zhàn)略,但是缺乏整體性、全局性、系統(tǒng)性地考慮,導致制定出來的營銷戰(zhàn)略缺乏科學性及合理性。而且,我國絕大多事的民營企業(yè)過于注重短期營銷效果,忽視長遠利益,因此在制定營銷戰(zhàn)略時往往較為短期化,不利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的連貫性。 </p><p>
10、3.營銷手段單一落后 </p><p> 我國很多民營企業(yè)在進行營銷活動中,多采用廣告及推銷的方式,較為傳統(tǒng)。首先,有的民營企業(yè)采用廣告營銷的方式,認為只要將產品的廣告做到位,就能過做好宣傳工作,就能提高產品的知名度,以此提高銷量。這樣的做法雖然有時可以取得一定的成效,但是不是所有的廣告都能成功,廣告做的不好反而給企業(yè)帶來負面影響。而且廣告成本較高,這無疑給企業(yè)增加了很多的成本。還有的民營企業(yè)采用推銷的方式,大
11、量招聘推銷員推銷產品,雖然可以為企業(yè)帶來短期利益,但是人員較多一方面給企業(yè)管理增加難度,另一方面也增加了企業(yè)成本,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。大多數(shù)民營企業(yè)一般采用單一的營銷手段,不注重營銷手段的組合,容易出現(xiàn)營銷不能達到預期效果的現(xiàn)象。 </p><p> 4.營銷人員素質有待提高 </p><p> 在我國,由于很多人對民營企業(yè)存在偏見,導致很多高素質人才普遍不愿意進入民營企業(yè)工作;而相
12、對于大型國有企業(yè)、股份制企業(yè)等,民營企業(yè)在招聘人才時要求相對較低,這也是出于給企業(yè)節(jié)約成本方面的考慮?;谝陨蟽蓚€原因,導致民營企業(yè)營銷人員的整體素質偏低,專業(yè)知識不足。特別是高級營銷管理人員,在民營企業(yè)中很是缺乏,這給企業(yè)的營銷工作帶來很大的阻礙,造成營銷決策不正確、營銷計劃不科學、目標市場定位不準確等一系列問題,甚至導致整個企業(yè)的營銷工作職能喪失。 </p><p> 5.顧客關系維護力度不足 </p
13、><p> 很多民營企業(yè)雖然認識到顧客就是上帝,把顧客放在第一位,但是并沒有真正認識“顧客為導向”的含義,主要表現(xiàn)在以下四個方面:第一,與顧客的聯(lián)系不夠緊密,沒有真正形成互求、互需的關系,不能有效地提高顧客滿意度、降低顧客流失率。第二,不注重傾聽顧客的需求,往往是將自己的產品或者服務說給顧客聽,沒有根據(jù)顧客的需求提供相應的產品,反應不夠迅速。第三,與顧客互動不足,在交易過程中,企業(yè)未及時與顧客進行溝通,僅僅將向顧客
14、銷售產品看作是一場交易,而不是一種責任。第四,忽視對顧客的回報,民營企業(yè)往往過于關注自身的回報,而忽視了對顧客的回報,沒有與顧客形成緊密的聯(lián)系。 三、解決我國民營企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略管理問題的對策 </p><p><b> 1.更新營銷觀念 </b></p><p> 營銷觀念對民營企業(yè)的發(fā)展有著決定性作用,是企業(yè)發(fā)展的靈魂,但是傳統(tǒng)的營銷只能制約企業(yè)的發(fā)展。
15、在信息化時代,民營企業(yè)不能再局限于傳統(tǒng)的營銷觀念,而應該緊跟時代的步伐,學習新的營銷觀念。主要可以從以下三個方面進行轉變:第一,轉變過去的銷售觀念。市場營銷與銷售有著本質的區(qū)別,不能將市場營銷看作是銷售或者推銷產品,而應該以市場調研為出發(fā)點,以滿足客戶需求為核心,為企業(yè)獲取利益。第二,轉變過去的局部營銷觀念。局部營銷僅僅把營銷看作企業(yè)銷售部的工作,而忽視了企業(yè)的整體戰(zhàn)略布局,企業(yè)應當具有整體營銷觀念,從市場調研、生產產品、銷售產品到售后
16、服務等,都應當納入到市場營銷戰(zhàn)略管理體系中。第三,轉變過去以產品為中心的觀念。企業(yè)的產品是為了滿足顧客的需求,而不是為了讓顧客購買企業(yè)的產品,因此,企業(yè)應具有以顧客為中心的觀念,時刻以滿足顧客需求為企業(yè)各項工作的核心,在滿足顧客的基礎上實現(xiàn)企業(yè)目標。 </p><p> 2.科學制定市場營銷戰(zhàn)略 </p><p> 民營企業(yè)制定科學的營銷戰(zhàn)略需要做到以下五點:第一,做好市場定位工作。市
17、場定位是企業(yè)對目標市場的選擇,選擇正確的目標市場有利于企業(yè)產品的銷售、目標的實現(xiàn)。在選擇目標市場時,應當對市場做充分的調研,細致了解消費者的需求,在此基礎上結合企業(yè)現(xiàn)有的資源,將能夠充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢的市場作為企業(yè)的目標市場。第二,以消費者需求作為工作的核心。在市場競爭中,有時候并不是產品質量好、品種多、功能全就能獲得消費者的青睞,而是看產品是否符合消費者的需求。因此,在制定市場營銷戰(zhàn)略時,要以消費者需求為核心,生產出消費者需要的產品,這
18、樣才能擴大產品的銷路。第三,價格制定要合理。價格過高,有可能使得消費者避而遠之;價格過低,消費者可能會對產品質量產生懷疑。所以說,價格過高或者過低都不一定好,只有合適的價格才能保證產品的銷量。在制定價格時,會受到很多因素的影響,要綜合考慮企業(yè)的經營目標、市場價格水平、產品的需求彈性等因素,遵循“利益最大化”原則,制定合理的價格。第四,加強渠道建設和維護。渠道是王道,掌握了渠道就等于掌握了市場話語權,因此民營企業(yè)應重點加強營銷渠道的建設工
19、作。在進行營銷渠道建設時,不僅要利用傳統(tǒng)渠道來增加</p><p> 3.采用多種新型營銷手段 </p><p> 傳統(tǒng)的營銷手段已不能滿足當今市場競爭的需求,為了能夠適應時代發(fā)展,市場上新生了許多新型的營銷手段,主要包括服務營銷、形象營銷、綠色營銷、整體營銷、關系營銷、微博營銷、微信營銷等等,這些新生的營銷手段具有各自的宣傳優(yōu)勢,符合當今大市場環(huán)境的需求,能夠從各個方面、各個層次宣傳
20、企業(yè)的產品。在制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略時,民營企業(yè)應當注重對多種營銷手段的考察,充分了解每種營銷手段的優(yōu)勢和劣勢,綜合運用各種營銷手段,為企業(yè)產品的宣傳提供最好的方式。 </p><p><b> 4.提高人員素質 </b></p><p> 在民營企業(yè),人才是提高競爭力的關鍵,人員素質決定著企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理的執(zhí)行情況及實現(xiàn)情況,建立一支高素質的營銷人員隊伍、擁有一個專業(yè)
21、的高級營銷管理人員,對于民營企業(yè)來說至關重要??梢圆扇∫韵麓胧┨岣呷藛T整體素質:第一,在招聘時,通過提高工資或者提供其他福利條件基礎上,提高企業(yè)招聘營銷人員的條件;也可以通過獵頭公司推薦的方式,獲取高級營銷管理人員這類專業(yè)性人才。第二,使用競爭上崗制度,對于企業(yè)表現(xiàn)較好的員工可以破例提拔,以激勵其他員工的積極性。第三,加強培訓,采取多種培訓方式,對業(yè)務能力、專業(yè)技能、管理知識、思想素質等各方面進行培訓,提高全體員工的素質水平。 <
22、/p><p><b> 5.加強顧客維護 </b></p><p> 研究表明,企業(yè)80%的收益來自前20%的顧客,由此可見少部分的顧客對企業(yè)的生存和收益至關重要,因此,民營企業(yè)應當加強顧客維護,留住老顧客,獲得新顧客。主要可以采取以下手段:第一,加強顧客聯(lián)系,通過企業(yè)業(yè)務與顧客需求建立某種關聯(lián),形成一種互求、互需的關系,將顧客與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起,提高顧客滿意度、降
23、低顧客流失率。第二,傾聽顧客需求,做好市場調研,了解顧客真正的需要,根據(jù)顧客需求迅速生產產品,搶占先機。第三,多與顧客互動,及時與顧客進行溝通,將向顧客銷售產品看作一種責任。第四,重視對顧客的回報,為客戶提供一定的使用價值。 </p><p><b> 參考文獻: </b></p><p> [1]Philip Kotler,Roland Berger &
24、 Nils Bickhoff. Strategy and Strategic Management: A First Basic Understanding[J].Business and Economics, 2010,5 </p><p> [2]趙廣彬.對我國民營企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理的思考[J].商場現(xiàn)代化,2013(18) </p><p> [3]于長勝.民營企業(yè)市場營銷的管理方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對我國民營企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理的思考
- 我國民營企業(yè)國際營銷戰(zhàn)略研究
- 對我國民航業(yè)市場營銷之戰(zhàn)略思考
- 我國民營企業(yè)國際營銷戰(zhàn)略研究
- 民營企業(yè)市場營銷的管理方法分析
- 我國民營企業(yè)內部審計思考
- 對我國民營企業(yè)非正式融資活動的理性思考
- 我國民營企業(yè)招聘管理研究
- 探討建立我國民營企業(yè)營銷管理的形式及措施
- 我國民營企業(yè)關系營銷策略研究.pdf
- 企業(yè)市場營銷管理的思考
- 我國民營企業(yè)的風險管理.pdf
- 論當前我國民營企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
- 我國民營企業(yè)績效管理淺議
- 我國民營企業(yè)薪酬管理研究.pdf
- 我國民營企業(yè)招聘管理研究論文
- 試論我國民營企業(yè)的薪酬管理
- 我國民營企業(yè)聯(lián)合跨國并購戰(zhàn)略探析.pdf
- 我國民營企業(yè)持續(xù)成長戰(zhàn)略研究.pdf
- 淺議我國民營企業(yè)人才管理的創(chuàng)新
評論
0/150
提交評論