忠誠教育構(gòu)筑煤氣化公司核心價值體系

1、<p>　　忠誠教育構(gòu)筑煤氣化公司核心價值體系</p><p>　　【摘 要】 企業(yè)因忠誠而發(fā)展，個人因忠誠而立信經(jīng)世。社會更迭，時代變遷，忠誠無論是對民族、國家還是個人重要性亙古不變，而忠誠教育對于構(gòu)筑忠誠意識起著重要作用。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】 忠誠教育；核心價值體系 </p><p>　　古人說：“忠誠敦厚，人之根基”。企業(yè)因忠誠而發(fā)展，

2、個人因忠誠而立信經(jīng)世。社會更迭，時代變遷，忠誠無論是對民族、國家還是個人重要性亙古不變，而忠誠教育對于構(gòu)筑忠誠意識起著重要作用。煤氣化公司正是通過扎實開展忠誠教育，構(gòu)筑了以“忠誠于企業(yè)，忠誠于用戶”為主要內(nèi)容的企業(yè)核心價值體系。忠誠于企業(yè)是忠誠于用戶的基本前提和根本目的，忠誠于用戶是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)方式，兩者相輔相成。 </p><p>　　忠誠教育對于企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義 </p><p

3、>　　首先，忠誠教育有利于引導(dǎo)企業(yè)職工做出正確的價值取向。職工的價值取向直接決定著其在企業(yè)中的行為所思所為，開展忠誠教育要把引導(dǎo)職工做出正確價值取向作為重要內(nèi)容。一是引導(dǎo)企業(yè)職工可以堅持正確的政治方向。作為社會主義企業(yè)職工，既要懂得經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更要懂得政治進(jìn)步，在企業(yè)無論是職工還是黨員干部，都要樹立對黨、國家和人民高度的忠誠感，忠誠教育的重要性顯而易見；二是引導(dǎo)職工可以堅持和弘揚(yáng)集體主義精神。我國社會處于轉(zhuǎn)型期，國家收入分配體系不夠

4、完善，個人利益與集體利益的矛盾有時不可避免，企業(yè)部分員工存在個人利己思想，而克服這種利己主義思想，忠誠教育是必然的；三是促使企業(yè)職工牢固樹立廉潔清正意識。在當(dāng)今，企業(yè)人員面臨著外界的各種誘惑，而忠誠教育在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，艱苦樸素作風(fēng)，求真務(wù)實作風(fēng)，是克服拜金主義和享樂主義所必然的；四是增強(qiáng)職工企業(yè)認(rèn)同感，歸屬感的需要。開展忠誠教育，不間斷地培養(yǎng)職工與企業(yè)之間的感情，使企業(yè)員工增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感，懂得感恩，自愿與企業(yè)同呼吸

5、，共命運(yùn)。 </p><p>　　其次，忠誠教育是企業(yè)管理本質(zhì)的基本要求。做好企業(yè)管理，必須堅持以人為本，從人的角度出發(fā)，抓住“人”這個關(guān)鍵，而“人”的忠誠度對企業(yè)至關(guān)重要。管理層對企業(yè)不忠誠，就會做出錯誤的決策，使企業(yè)走向衰退；執(zhí)行層忠誠度不夠，就會使企業(yè)各項決策無法得到很好貫徹，就會出現(xiàn)破壞和阻礙企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，所以通過忠誠教育，不斷增強(qiáng)職工的對企業(yè)的“忠誠”度和“可靠度”，這是企業(yè)管理的本質(zhì)的基本要求。 &

6、lt;/p><p>　　其三，忠誠教育是建塑企業(yè)精神的內(nèi)在要求。企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨和發(fā)展方向，經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神主要表現(xiàn)在職工的群體意識，企業(yè)的經(jīng)營競爭思想、社會責(zé)任等方面，而這些表現(xiàn)都是通過企業(yè)人員行為體現(xiàn)出來。 </p><p>　　第一，忠誠教育有利于增強(qiáng)的企業(yè)職工群體意識。忠誠教育，使集體觀念、團(tuán)隊協(xié)作觀念和組織間協(xié)同觀念深

7、入職工心中，讓每位企業(yè)職工明白每一人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，是一個整體，這樣企業(yè)職工“對外”時會不自覺地團(tuán)結(jié)在一起，體現(xiàn)較強(qiáng)的群體意識。如煤氣化公司近年來，豐富忠誠教育形式，組織干部職工參加“拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動，既鍛煉了職工意志，更增強(qiáng)了職工群體意識。 </p><p>　　第二，忠誠教育有利于企業(yè)樹立正確的市場競爭理念。企業(yè)有什么樣的競爭觀念，堅持什么樣的競爭原則，采取什么樣的競爭方式，這在日趨激烈的市場競

8、爭中格外重要，它關(guān)系到企業(yè)能否站得住腳，穩(wěn)得住步，是否走的更遠(yuǎn)的問題。開展忠誠教育，在企業(yè)內(nèi)部著力宣傳和灌輸誠信經(jīng)營和公平競爭的思想，潛移默化地、自上而下地執(zhí)行這一經(jīng)營思想，有利于企業(yè)堅持正確的市場競爭觀念，使企業(yè)走的更遠(yuǎn)。 </p><p>　　第三，忠誠教育有利于增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識。企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界的支持，勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)是一個發(fā)展較為成熟的企業(yè)，這也是企業(yè)對外展現(xiàn)自我形象的宣言方式。開展忠誠

9、教育，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的忠于國家、忠于人民和忠于社會的思想認(rèn)識，那么企業(yè)就會以為社會做貢獻(xiàn)為己任。如近幾年，我國部分地區(qū)出現(xiàn)的震災(zāi)、雪災(zāi)、洪災(zāi)等特大自然災(zāi)害，煤氣化公司都積極組織職工積極向災(zāi)區(qū)捐款，同時從經(jīng)費(fèi)中自覺“擠”出一部分錢向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，充分展現(xiàn)了其對社會負(fù)責(zé)的一面。 </p><p>　　開展忠誠教育要注重三個結(jié)合 </p><p>　　要把開展忠誠教育與企業(yè)黨的建設(shè)結(jié)合起

10、來。開展忠誠教育必須與企業(yè)黨建工作結(jié)合起來，這既是企業(yè)黨建工作的基本要求，也是開展忠誠教育的著力點。一是要與企業(yè)黨的思想政治建設(shè)結(jié)合起來，充分利用“三會一課”制度，突出忠誠教育的重要性和必要性，把忠誠教育與學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和保持黨員先進(jìn)性教育密切聯(lián)系起來；二是要與企業(yè)黨的組織建設(shè)結(jié)合起來，通過組織內(nèi)容豐富形式多樣且具有實效的實踐活動大力宣傳、引導(dǎo)和檢驗忠誠。如煤氣化公司每年定期組織“老黨員重溫入黨誓詞活動”，不斷增強(qiáng)黨員干部對黨和人民的

11、忠誠感；三是要與企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把忠誠教育與繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和弘揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng)緊密聯(lián)系起來；四是要與企業(yè)廉政建設(shè)結(jié)合起來，把忠誠教育與黨風(fēng)廉政宣傳教育和落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密聯(lián)系起來。 </p><p>　　要把開展忠誠教育與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來。企業(yè)文化一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，包含價值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。

12、因此，開展忠誠教育要心懷企業(yè)文化建設(shè)這個大局。一是制度層面上主要是把開展忠誠教育與制度的執(zhí)行相結(jié)合，教育職工忠誠地履行各項制度，才能實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；二是物質(zhì)層面上主要是用物質(zhì)的使用實踐來檢驗“忠誠”教育的效果，開展忠誠教育當(dāng)然離不開物質(zhì)上支持；三是精神層面主要是為職工樹立“忠誠者”形象。如煤氣化公司在企業(yè)中樹立了李雪平等一些“忠誠于企業(yè)，忠誠于用戶”先進(jìn)典型，深入宣傳其“忠誠”事跡，極力倡導(dǎo)和宣傳忠誠文化，激勵和鼓舞員工做“忠誠于企

13、業(yè)，忠誠于用戶”的人。 </p><p>　　要把開展忠誠教育與銷售工作緊密結(jié)合起來。開展“忠誠”教育必須服務(wù)于公司銷售工作。煤氣化公司積極把“忠誠”教育貫穿到銷售工作各個環(huán)節(jié)中去，極大地推動了銷售工作。如與產(chǎn)品發(fā)運(yùn)工作相結(jié)合，就是讓組織發(fā)運(yùn)實施者清楚自己處于整個銷售工作的第一環(huán)節(jié)；與貨款回收相結(jié)合，就是讓具體回收人員明白若沒有“忠誠”履行職責(zé)，按時回收貨款，那么整個企業(yè)將面對拖欠工人工資，無法有效運(yùn)轉(zhuǎn)的困境等等

14、。 </p><p>　　“忠誠”教育是一個持續(xù)的、動態(tài)的過程，不是一成不變的，必須與時俱進(jìn)。它既包含理論的教育，也包含實踐的教育，最終仍要接受實踐的檢驗，既要有物質(zhì)上的支持、制度上的保證，也要有精神上的升華。 </p><p>　　“忠誠”教育構(gòu)筑了以“忠誠于企業(yè)，忠誠于用戶”為核心的運(yùn)銷人企業(yè)價值觀體系，在整個企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了積極作用，有力地推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。 </